回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
【スキルアップのための取り組み】店舗勤務であれば月1回の店長会議での勉強会があります。お互いの成功事例を発表し参考にしたり、今後の会社の方向性等を確認します。本部社員には特にありませんが、個人的に自分の業務に見合った研修を自分で探して必要であれば受講しております。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい
本部でも、定期的に研修会も実施され、本部配属になっても、安心して仕事が出来る体制になっているんではないかと思います。