株式会社ハートコール

会社概要

  • 設立 2005年11月
  • 代表者 代表取締役 伊藤 壮
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 104名
  • 事業内容 ■テレマーケティング事業(コールセンター運営、企画、請負) ■保険代理業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2013年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
休日返上ということはなかったと思います。仕事がある日は無駄に夜遅くまで拘束されていたので、休日だけが心休まる時間でした。なので、休日がしっかりとれることはありがたかったと言えますね。但し休みは月に8日しかないです。
2012年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
正直安定性はないように感じました。
社長の意見がコロコロ変わります。
パートでしたらシフトは自由に決められるので、プライベートは充実できると思います。
仕事内容は自分次第でやりがいを感じることできると思います。
2000年以前
雇用の安定性
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
私が入社した時は事業拡大のための増員だったようで、退職する人は
少なくむしろ人が足りない状態だったと思います。
アルバイトさんは流動的ですがコールセンターなので当然かと思います。
社風についていければ安定して働けると思います。
2000年以前
教育・研修
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
入社時にしっかり研修を受けられ、先輩にも相談しやすい雰囲気でした。
体育会系です。
挨拶と掃除をとにかく叩き込まれます。
時には厳しい指導というよりかなり理不尽なことで怒られましたがまぁごく一部でした。
優しく指導力のある上司が多いので頑張れば必ず覚えられます。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
275万円
平均年齢:30.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

保険の営業
給与月給23万円以上【年収例】480万円/27歳
勤務地本社/埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23 イーストゲート大宮ビルA館 ※転勤はありません。
コールセンターのスーパーバイザー
給与固定給制 月給25万円以上 ※年齢は一切関係ありません!能力次第で、昇格や年に4回の昇給が可能です! ※経験・能力に応じて給与を決定します。 【入社後5ヶ月間の研修期間中は給与額が変わります】 ▼ 1月目…月給20万円 ▼ 2月目…月給21万円 ▼ 3月目…月給22万円 ▼ 4月目…月給23万円 ▼ 5月目…月給24万円
勤務地お客様コンタクトセンター/さいたま市大宮区宮町2丁目23 イーストゲート大宮ビルA館7F
システムサポート(社内システム担当)
給与固定給制 月給25万円以上 ※年齢は一切関係ありません!能力次第で、昇格や年に4回の昇給が可能です! ※経験・能力に応じて給与を決定します。 【入社後5ヶ月間の研修期間中は給与額が変わります】 ▼ 1月目…月給20万円 ▼ 2月目…月給21万円 ▼ 3月目…月給22万円 ▼ 4月目…月給23万円 ▼ 5月目…月給24万円
勤務地さいたま市大宮区宮町4丁目129 大栄ツインビルN館2F