弁護士法人アディーレ法律事務所

会社概要

  • 設立 2004年10月
  • 代表者 石丸幸人
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 900名
  • 事業内容 法律事務所 【取扱分野】 ○債務整理(任意整理、自己破産、民事再生、過払金返還請求など) ○交通事故トラブル、家事事件・刑事事件・労働事件の法的支援 ○医療分野への法的支援(B型肝炎の給付金請求など) ○各種企業法務分野(法律顧問、契約書のチェック、従業員の労務問題、コンプライアンスなど) その他一般民事・商事など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
困っている人の手伝いをすることができて,顧客の満足によって自分自身もとても達成感を得られる点は良い点です。また,大規模経営をしていて同時に多くの仕事をできるため,事務処理能力を高められる点は非常に良い点です。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
かなりの実力主義で成果を出せばそれなりの見返りはあるので、社員同士の切磋琢磨はある思います。また女性の管理職の方が目立ちますので、女性でも充分に活躍する会社だと思います。その点は、成長性を非常に感じます。
良い点
2016年頃
給与水準
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
基本給は20万円ぐらいで低いですが、池袋駅から2駅圏内に引っ越しをすると、近隣手当が月2.5万円支給されることは良いことだと思います。またキャリアアップをしたり、成果を出すと、それなりに給料が上がるようなので、かなり実力主義だと思います。
2013年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではなかった。 残業代は出ない・有給は取りにくいなど、入社時に説明されたものとは全く異なる環境だった。 入社時には、残業代は申請すれば出る・有給も事前に申請すれば取れると説明されていたが、いざ働き始めてみると、残業代も有給も正当な理由がないと申請が通らなかった。 「仕事量が多く、忙しくて勤務時間内に仕事が終わらなくて残業をした」「旅行に行きたいから有給を取りたい」などの申請では許可がもらえず、有給に関しては冠婚葬祭以外では取れないと先輩に教えられた。 仕事量に対して人員が足りないから残業をすることになっていたのに、人員は増やさず、残業時間を減らせと上司からは指示をされていた。 過酷な環境だったため、体調を崩す人もいたが、休むと上司からは「体調管理をできないのは自分のせいだ。そんなことで休まれたら、仕事が回らない。」などと電話で怒られている先輩もいた。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修は全くないので多少のパソコンシステムの説明をされておわる。
すぐに現場にだされるがまわりの人間も他人のカバーをするまでの余力がないので何をしていいかわからなくなる。
まわりの人間が、仕事が終わらず残っているので残業をせざるを得ない雰囲気が漂っている

クチコミについての、企業からのコメント

アディーレ法律事務所 人事課 採用担当でございます。
たくさんの口コミやご意見,ありがとうございます。

【福利厚生】【教育・研修】の項目で取り上げて頂きました,「残業代」・「有休」・「研修」について
一つずつコメントをさせて頂きたいと思います。

まず,残業代についてですが,口コミの内容だと誤解を招いてしまうので,この場で訂正させてください。
もちろんですが,事務職として就業いただく方,皆さまに支給しております。
当事務所の給与形態では,給与の中に「職務手当」として,月40時間の固定残業代を含んでいます。
時期や個人の能力によっても変動いたしますが,現状の平均残業時間は,
月20~30時間程度とメリハリを付けて働いて頂ける環境と考えております。

次に,有給休暇についてですが,有休取得率の改善は事務所としても課題と感じており,その向上に努めております。
地道に取り組みを続けた結果,2014年度と2015年度を比較すると,有休取得率が10%以上UPいたしました。
今後も更なる向上を目指してまいりますので,就業環境改善にご期待ください。

最後に,入所後の研修体制ですが,専属トレーナーによるOJT研修を実施しており,
安心して業務が行えるまで,一人ひとりをきちんとフォローする環境を整えております。

当事務所で働く事務スタッフは,弁護士のサポートを通じて,ご相談者様の役に立てるお仕事です。
特別な応募条件もなく,法律知識や業界経験はもちろん,学歴・年齢を問わず,
ご興味を持っていただいた皆さまの意欲を重視した採用活動を行っております。

しかしながら,転職をお考えになっている皆さまにとっては,
ここに記載している内容が事実なのかというのは,とても不安であり重要なことだと思います。
このほかに感じている不安なことについても,採用担当がきちんとお答えしますので,
ご応募を悩んでいらっしゃる方は,まずは採用担当まで忌憚なくご質問ください。
2017.1.6 回答
評判スコア25人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
323万円
平均年齢:31.1歳
30人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
49
21人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
49
21人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
18人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

弁護士法人アディーレ法律事務所が現在募集している転職・求人情報

事務スタッフ ★法律知識不問/賞与年2回/年間休日120日以上/10名以上採用★ 事務スタッフ ★法律知識不問/賞与年2回/年間休日120日以上/10名以上採用★
給与【池袋本店・立川支店】月給21万円以上【札幌・名古屋・大阪支店】月給20万円以上
勤務地池袋本店・立川支店・札幌支店・名古屋支店・大阪支店

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

事務スタッフ ★法律知識不問/賞与年2回/年間休日120日以上/10名以上採用★
給与【池袋本店・立川支店】月給21万円以上【札幌・名古屋・大阪支店】月給20万円以上
勤務地池袋本店・立川支店・札幌支店・名古屋支店・大阪支店
法律事務 ★法律知識不問/賞与年2回/年間休日120日以上/時短勤務実績あり★
給与【池袋本店、立川支店】月給21万円以上 【他支店】月給19万円以上
勤務地池袋本店・立川支店・札幌支店・名古屋支店・大阪支店
法律事務 ★法律知識不問/賞与年2回/年間休日120日以上/時短勤務実績あり★
給与【池袋本店、立川支店】月給21万円以上 【他支店】月給19万円以上
勤務地池袋本店・立川支店・名古屋支店・大阪支店
法律事務 ★法律知識不問/賞与年2回/年間休日120日以上/育休復職率90%以上★
給与【池袋本店、立川支店】月給21万円以上 【他支店】月給19万円以上
勤務地池袋本店・立川支店・名古屋支店・大阪支店
事務職(法律事務)【年間休日120日以上/有休取得を推進中/賞与年2回!】
給与【池袋本店、立川支店】月給21万円以上 【その他支店】月給19万円以上
勤務地池袋本店・立川支店・名古屋支店・大阪支店