一般財団法人大阪労働協会

会社概要

  • 設立 1946年5月25日
  • 代表者 理事長 北山 保美
  • 従業員数 47名(平成29年4月現在)
  • 事業内容 ・会館運営 ・労働教育事業 ・就労支援事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
研修は他社よりも充実していると思います。個人情報保護や人権研修、接遇研修などを毎年受講でき、定期的に意識の啓発を促せるような仕組みになっています。また、緊急時の避難訓練などもあり、お客様の安全を常に考えています。
気になる点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
契約社員ですので、やむを得ないことかもしれませんが、夏季休暇などの特別休暇があればありがたいと思います。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
施設管理業務だけではなく、貸し会議室の受付、接客業務や、セミナー、講演会などの企画、運営など多様な業務内容に携わり、接することができるため、幅広い分野での仕事に成長が見込めるところ。
気になる点
2017年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / その他
マナー、接遇、個人情報取扱い等の研修が充実しているが、業務に関する研修の時間が取れることが少ないため、これらをより充実すれば、より戦力になれる職員を育成できるのではないかと考えます。
2015年頃
事業での社会貢献
20代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
学生や若者、女性、留学生からの高齢者に至るまで、ほぼすべての対象者に対する就職支援を行っている。利用者からのアンケート結果等により、社会貢献できていることが直接感じられる仕事です。

クチコミについての、企業からのコメント

福利厚生について
特別休暇については、現在夏季休暇はありませんが、忌引休暇、配偶者の出産休暇があります。また入社1年以上の社員の方には、結婚休暇(7日)があります。

教育・研修について
業務に関しては、まずは先輩社員の対応をみてその都度利用者様との対応を学び、徐々に業務を覚えていってもらえればと思います。分からないことがあれば、いつでも先輩社員が丁寧に指導してくれます。
2017.2.20 回答
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:32.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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