勤務地でさがす
職種でさがす
業種・業界からさがす
特長＆TOPICSからさがす
人気コーナーからさがす
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度
業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成に応じて確定します。
【例】チーム売上目標が１億円でチーム利益目標が3000万円とします。売上を予定以上に獲得して、チーム利益目標を1000万円多く達成した場合、その金額の30％にあたる300万円が賞与としてチームメンバーに賞与予定額に加えて還元されます。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| システムエンジニア・プログラマ正 |
【前給保証いたします】
月給23万円以上
※能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎プロジェクトごとのチーム目標を超えた分の利益30％を通常賞与とは別にチームに還元します（上限は定めていません）。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度の導入によりなりたい自分への支援を会社が行ないます。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
700万円～1500万円程度（PM、コンサルタント）
500万円～900万円程度（スペシャリスト）
500万円～900万円程度（SE、PL）
450万円以上（PG）
※上記は年収の目安です。
本社（横浜市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、秦野事業所（神奈川県秦野市）
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
|
| システムエンジニア・プログラマ正 |
【前給保証いたします】
月給23万円以上
※能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎プロジェクトごとのチーム目標を超えた分の利益30％を通常賞与としてチームに還元します（上限は定めていません）。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
700万円～1500万円程度（PM、コンサルタント）
500万円～900万円程度（スペシャリスト）
500万円～900万円程度（SE、PL）
450万円程度（PG）
※上記は年収の目安です。
本社（横浜市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、秦野事業所（神奈川県秦野市）
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度
業績賞与額はチームの利益目標の達成に応じて確定します。
【例】チーム利益目標が3000万円とします。チーム利益目標を1000万円多く達成した場合、その金額の30％にあたる300万円が賞与としてチームメンバーに賞与予定額に加えて還元されます。
【U・Iターン歓迎！】
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度
業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成に応じて確定します。
【例】チーム売上目標が１億円でチーム利益目標が3000万円とします。売上を予定以上に獲得して、チーム利益目標を1000万円多く達成した場合、その金額の30％にあたる300万円が賞与としてチームメンバーに賞与予定額に加えて還元されます。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| システムエンジニア・プログラマ正 |
【前給保障いたします】
月給23万円以上
※能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎プロジェクトごとのチーム目標を超えた分の利益30％を通常賞与としてチームに還元します（上限は定めていません）。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
700万円～1500万円程度（PM、コンサルタント）
500万円～900万円程度（スペシャリスト）
500万円～900万円程度（SE、PL）
450万円程度（PG）
※上記は年収の目安です。
本社（横浜市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、秦野事業所（神奈川県秦野市）
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度
業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成に応じて確定します。
【例】チーム売上目標が１億円でチーム利益目標が3000万円とします。売上を予定以上に獲得して、チーム利益目標を1000万円多く達成した場合、その金額の30％にあたる300万円が賞与としてチームメンバーに賞与予定額に加えて還元されます。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| システムエンジニア・プログラマ正 |
月給23万円以上 【前給保障いたします】
※能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎プロジェクトごとのチーム目標を超えた分の利益30％を通常賞与としてチームに還元します（上限は定めていません）。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
700万円～1500万円程度（PM、コンサルタント）
500万円～900万円程度（スペシャリスト）
500万円～900万円程度（SE、PL）
450万円程度（PG）
※上記は年収の目安です。
本社（横浜市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、秦野事業所（神奈川県秦野市）
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
|
| システムエンジニア・プログラマ正 |
月給23万円以上 【前給保障いたします】
※能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎プロジェクトごとのチーム目標を超えた分の利益30％を通常賞与としてチームに還元します（上限は定めていません）。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
700万円～1500万円程度（PM、コンサルタント）
500万円～900万円程度（スペシャリスト）
500万円～900万円程度（SE、PL）
450万円程度（PG）
※上記は年収の目安です。
本社（横浜市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、秦野事業所（神奈川県秦野市）
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
|
| 企画営業正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇。
■完全成果報酬制度
目標は自分で設定して達成するもの。その方がモチベーションも上がりますし、やりがいにもつながります。また、上司の都合で社員の評価が決まるのも違うはず。そう考える当社では、完全成果報酬制度を導入。業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成に応じて確定します。
【例】チームで1億円の売上目標を立てた場合、粗利率は20％。つまり2000万円の粗利となり、うち1000万円が賞与としてチームに還元されます。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴い拠点を設けていきます。能力のある方には、こちらの拠点をお任せします！
※必ず出社しなければならないわけではありません。直行直帰も可能です。ただし、週1回チームミーティングを行ないますので、本社もしくは東京サテライトオフィスで報告してください。
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度を導入。
上司が評価してくれない…ということをなくしたい、というのが当社の考え。そこで2005年8月1日より、完全成果報酬制度の導入を決定しました。業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成度に応じて確定。一人ひとりの実力を、客観的かつ正当に評価し報酬へと反映させていきます。業績賞与額に上限は設けません。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度を導入。
上司が評価してくれない…ということをなくしたい、というのが当社の考え。そこで2005年8月1日より、完全成果報酬制度の導入を決定しました。業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成度に応じて確定。一人ひとりの実力を、客観的かつ正当に評価し報酬へと反映させていきます。業績賞与額に上限は設けません。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| プロジェクトマネージャー 正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記上限は04年度実績ですが、業績賞与額に上限は設けていません。
■完全成果報酬制度を導入。
上司が評価してくれない…ということをなくしたい、というのが当社の考え。そこで2005年8月1日より、完全成果報酬制度の導入を決定しました。業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成度に応じて確定。一人ひとりの実力を、客観的かつ正当に評価し報酬へと反映させていきます。業績賞与額に上限は設けません。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| オープン・Web系エンジニア正 |
月給23万円以上
※能力及び前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※個人の能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
500万円～900万円程度（PL、PM）
500万円～900万円程度（スペシャリスト）
450万円程度（PG）
※上記は年収の目安です。
本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、大阪
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■完全成果報酬制度を導入。
上司が評価してくれない…ということをなくしたい、というのが当社の考え。そこで2005年8月1日より、完全成果報酬制度の導入を決定しました。業績賞与額はチームの売上目標＋利益目標の達成度に応じて確定。一人ひとりの実力を、客観的かつ正当に評価し報酬へと反映させていきます。業績賞与額に上限は設けません。
■本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
■名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島⇒⇒⇒現在はクライアント先への勤務となりますが、事業拡大に伴ない拠点を設けていきます。能力ある方には、こちらの拠点をお任せします！
本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| システムエンジニア／プログラマ正 |
月給23万円以上
※能力及び前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※個人の能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入。また、自己評価制度も用意していますので、あなたの意見が評価にしっかりと反映されます。
◎30歳／年収750万円（リーダークラス）
◎28歳／年収550万円（SEクラス）
◎26歳／年収450万円（PGクラス）
本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）、大阪
※勤務地は、あなたの希望を最大限に考慮して決定します。
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| プロジェクトマネージャー正 |
年俸制 700万～1500万円
※能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■完全成果報酬制度を導入。
上司が評価してくれない…ということをなくしたい、というのが当社の考え。そこで2005年8月1日より、完全成果報酬制度の導入を決定しました。業績賞与額はチーム（あるいは課、部）の売上目標＋利益目標の達成度に応じて確定。一人ひとりの実力を、客観的かつ正当に評価し報酬へと反映させていきます。業績賞与額に上限は設けません。
本社（横浜市）、秦野事業所（神奈川県秦野市）、東京サテライトオフィス（恵比寿）
名古屋、大阪、広島、福岡、鹿児島
■本社／横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19F
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢487-18
■東京サテライトオフィス／渋谷区恵比寿1-3-1
|
| プロジェクトリーダー・マネージャー候補正 |
■マネージャークラス：年俸制 500万円以上
■リーダークラス：月給30万円以上／残業代は別途全額支給！（年俸制の社員は除く）
※能力及び前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行っています。
マネージャークラス・30歳／700万円：複数プロジェクトの業績管理。
リーダークラス・30歳／610万円：開発の上流工程、プロジェクト全体の管理、顧客への提案ができる。
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野営業所／神奈川県秦野市平沢
その他、東京、及び神奈川
|
| システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上（残業代別途全額支給！ ※年俸制の社員は除く）
※能力及び前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※個人の能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行っています。
◎30歳／年収610万円（リーダークラス）
◎28歳／年収530万円（SEクラス）
◎26歳／年収400万円（SEクラス）
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトリーダー・マネージャー正 |
■リーダークラス：月給30万円以上
■マネージャークラス：年俸制 500万円以上
※能力及び前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行っています。
◎リーダークラス（30歳）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行える。顧客への提案ができる：年収610万円
◎マネージャークラス（30歳）…複数プロジェクトの業績管理：年収700万円
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野営業所／神奈川県秦野市平沢
その他、東京、及び神奈川
|
| システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※能力及び前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※個人の能力に応じて、年俸制への移行あり。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行っています。
◎30歳／年収610万円（リーダークラス）
◎28歳／年収530万円（SEクラス）
◎26歳／年収400万円（SEクラス）
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野営業所／神奈川県秦野市平沢
その他、東京、及び神奈川
|
| プロジェクトリーダー・マネージャー正 |
■リーダークラス：月給 25万円以上
■マネージャークラス：年俸制 500万円以上
※能力および前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（30歳）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収610万円
◎マネージャークラス（30歳）…複数プロジェクトの業績管理：年収700万円
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクト リーダー・マネージャー正 |
■リーダークラス：月給 25万円以上
■マネージャークラス：年俸制 500万円以上
※能力および前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（30歳）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収610万円
◎マネージャークラス（30歳）…複数プロジェクトの業績管理：年収700万円
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢
その他、都内および神奈川県内各所
|
| システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※能力および前職給などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎30歳／年収610万円（リーダークラス）
◎28歳／年収530万円（SEクラス）
◎26歳／年収400万円（SEクラス）
■本社／神奈川県横浜市西区
■秦野事業所／神奈川県秦野市平沢
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトマネージャー正 |
固定給制 月給35万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（経験2年）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収500～600万円前後
◎マネージャークラス（経験2年）…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収650万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| 制御系システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
※マネージャークラスは年俸制になります。
■本社／神奈川県横浜市西区
その他、都内および神奈川県内各所
|
| シニアプロジェクトマネージャー正 |
年俸制 600万～800万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎目標管理制度を導入。社員の意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダー経験2年…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャー経験2年…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
◎マネージャー経験4年…経営コンサルティング、マーケティング、企画・提案ができる：年収800万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| オープン・Web系エンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
※マネージャークラスは年俸制になります。
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| 制御系システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
※マネージャークラスは年俸制になります。
■本社／神奈川県横浜市西区
その他、都内および神奈川県内各所
|
| オープン・Web系エンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
※マネージャークラスは年俸制になります。
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトマネージャー正 |
固定給制 月給35万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（経験2年）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収500～600万円前後
◎マネージャークラス（経験2年）…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収650万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| シニアプロジェクトマネージャー正 |
年俸制 600万～800万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎目標管理制度を導入。社員の意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダー経験2年…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャー経験2年…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
◎マネージャー経験4年…経営コンサルティング、マーケティング、企画・提案ができる：年収800万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトマネージャー正 |
固定給制 月給35万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（経験2年）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収500～600万円前後
◎マネージャークラス（経験2年）…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収650万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| 制御系システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
■本社／神奈川県横浜市西区
その他、都内および神奈川県内各所
|
| シニアプロジェクトマネージャー正 |
年俸制 600万～800万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎目標管理制度を導入。社員の意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダー経験2年…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャー経験2年…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
◎マネージャー経験4年…経営コンサルティング、マーケティング、企画・提案ができる：年収800万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| オープン・Web系エンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトマネージャー正 |
固定給制 月給35万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（経験2年）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収500～600万円前後
◎マネージャークラス（経験2年）…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収650万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| オープン・Web系エンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| 制御系システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
■本社／神奈川県横浜市西区
その他、都内および神奈川県内各所
|
| シニアプロジェクトマネージャー正 |
年俸制 600万～800万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎目標管理制度を導入。社員の意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダー経験2年…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャー経験2年…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
◎マネージャー経験4年…経営コンサルティング、マーケティング、企画・提案ができる：年収800万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトマネージャー正 |
固定給制 月給35万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダークラス（経験2年）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。顧客への提案ができる：年収500～600万円前後
◎マネージャークラス（経験2年）…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収650万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| オープン・Web系エンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| 制御系システムエンジニア正 |
固定給制 月給20万円以上
※あくまでも最低給与額です。経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！（年俸制の社員は除く）
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎システムエンジニア／年収400万～500万円
◎リーダークラス／年収500万～550万円
■本社／神奈川県横浜市西区
その他、都内および神奈川県内各所
|
| シニアプロジェクトマネージャー正 |
年俸制 600万～800万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎目標管理制度を導入。社員の意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
◎リーダー経験2年…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャー経験2年…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
◎マネージャー経験4年…経営コンサルティング、マーケティング、企画・提案ができる：年収800万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| シニアプロジェクトマネージャー正 |
年俸制 600万～800万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎目標管理制度を導入。社員の意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
【モデル給与（諸手当含む）】
◎リーダー経験2年…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行なえる。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャー経験2年…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
◎マネージャー経験4年…経営コンサルティング、マーケティング、企画・提案ができる：年収800万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プログラマ正 |
固定給制 年収350万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
【年収モデル（諸手当含む）】
◎メンバークラス（経験3年）…詳細設計～コーディング～テストまでの工程を上司の指示のもと行える：年収400万円前後
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| プロジェクトマネージャー正 |
固定給制 年収500万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
【年収モデル（諸手当含む）】
◎リーダークラス（経験2年）…開発の上流工程に加え、プロジェクト全体の管理が行える。あわせて顧客への提案ができる：年収600万円前後
◎マネージャークラス（経験2年）…複数プロジェクトの業績管理、プロジェクトマネジメント：年収700万円以上～
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|
| システムエンジニア正 |
固定給制 年収380万円以上
※経験・スキルに応じて、相談の上決定します。
◎残業代全額支給！
◎目標管理制度を導入しており、あなたの意見をしっかりと尊重して評価を行なっています。
【年収モデル（諸手当含む）】
◎サブリーダークラス（経験3年）…要件定義、基本設計ができ、各フェーズへ指示が出せる：年収450万円前後
■本社／神奈川県横浜市西区
■東京事業所／東京都港区虎ノ門
その他、都内および神奈川県内各所
|