三成サービス有限会社

会社概要

  • 設立 1997年3月
  • 代表者 代表取締役 劉 旺存
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 33名
  • 事業内容 専門高級中華料理材料、野菜等の現地生産及び輸入・販売に関する事業業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2013年頃
教育・研修
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
商品アイテムに対する自由な発想の元に カタログ作りと サンプルでの発送は南海でも 提案先に送れたり 訪問をすることも 事前に報告すれば、営業方法は 自由で 自分のやり方を 考える力が 付く事ができます。
気になる点
2015年頃
仕事のやりがい
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
基本、営業は電話営業中心
全国と取引がかるので、客と直接対面する事は稀です
以前は、高級飯店相手に珍しい中華食材(野菜は自主生産、または買い付け)販売でかなりのシェアを占めていたらしいが、競合参入や、中国産の食の安全に対する不安、円安でかなり苦戦している模様
先方の調理スタッフに中華食材の知識があれば、カタログを送ることですんなり商談成立する場合もあります
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
この会社の良いところは、残業が無いことくらいか?
と言うより、電話営業なので、定時を見計らって電話を止めるだけ
タイムカードで、残業をした場合はその分支払いがされるけど、残業を余儀なくされる性質の仕事では無いため、定時に帰りたい人には良いのかもです。
2014年頃
仕事のやりがい
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
個人の裁量が非常に大きいため、営業個人で創意工夫が出来る。やらされ仕事ではないので個人次第で何才でも成長できると思う。
2014年頃
人事評価制度
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
意欲さえあれば年齢で区別をしない。何才であれ迎え入れてくれる社風がある。

クチコミについての、企業からのコメント

営業マンとしての商品知識はもちろん必要ですが、いろんなカタログと資料を用意しておりますので、やる気さえあれば良い結果が出ます。また、先輩の方々が丁寧に教えてあげますので、心配することはありません。自分でお客様に商品知識を教えてあげて、お客様が商品をメニュー化して、お客様からΓありがとう」とおっしゃって頂くときほどうれしい時はないでしょう。
2016.7.21 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
325万円
平均年齢:57.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
28
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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