株式会社夢真ホールディングス(JASDAQ上場)

会社概要

  • 設立 1980年1月 ※創業/1970年5月
  • 代表者 代表取締役会長 佐藤 真吾 代表取締役社長 佐藤 大央
  • 資本金 8億514万円
  • 従業員数 2850名(連結/3790名)
  • 事業内容 ○施工図面作成・建築現場施工管理 ○建築設備関連工事の設計・施工 ○意匠設計図作成・設計監理 ○室内装飾の設計・施工 ○建築建物の総合改修補修工事(リフォーム、リノベーション等) ○土木関連工事の管理、各図面作成 ※以上のアウトソーシング事業・各技術サポート業務 ■今後も多くの需要が見込まれる事業モデル 当社は建築業界に特化したアウトソーシング企業です。東日本大震災の復興支援や、関東を中心とした着工件数の増加により、事業の拡大が予測されています。豊富な業務に携われ、時代のいかなるニーズにも応えられる技術が身につきます。 ※一般労働者派遣事業/派13-303499 ※有料職業紹介事業/13-ユ-302702

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
外部の講師を招き、資格取得に対して具体的なアドバイスをしてもらえる。
定期的な勉強会で資格取得に向けての支援をしてもらえる。
若手優先での研修内容な為、経験がない知識がない人にも分かりやすく研修をしてくれる。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
公共事業や災害復旧の事業に関わることもあるため、目に見えて社会に貢献していることを実感することができる。
各事業所ごとに行うプルタブやペットボトルキャップの回収ボランティアを行うことによって、福祉面での社会協力にも貢献している。
良い点
2016年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
休日出勤については出た分の給料はしっかり支払われる。
休みの日に会社の人から電話がかかってきたり、会社に呼ばれることは少ない。
年末年始、盆休みとしっかりとることができる。
有給休暇を使用しても会社に文句を言われることはない。
良い点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
同じ業種と比べると福利厚生は充実していると思う各種保険や資格拾得後の補助金などしっかりしている
また派遣業として珍しく正社員登用ってことが充実した福利厚生を実現できていると思う
ここ近年の福利厚生の充実度は中の上だと思う
良い点
2015年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
会社の成長と人の成長はリンクしていると思うので、人間関係がいい会社は成長していくと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

ビジネスマナーから業界の基礎知識まで、専任講師の元、未経験から覚えてもらえる研修制度があります。
2016.7.12 回答
評判スコア111人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
301万円
平均年齢:26.7歳
154人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:337万円(29.6歳)
回答者の納得度
47
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
159人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
99人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
44
97人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
53人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
54人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社夢真ホールディングス(JASDAQ上場)が現在募集している転職・求人情報

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