株式会社第一興商(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1973年4月16日
  • 代表者 代表取締役社長 林 三郎
  • 資本金 123億5000万円
  • 従業員数 1572名 ※グループ全体 3130名
  • 事業内容 ■業務用カラオケ事業 業務用カラオケ機器販売及び賃貸並びに通信カラオケの音源及び映像提供 ■カラオケ・飲食店舗事業 カラオケルーム(ビッグエコー)の運営及び飲食店舗の運営 ■音楽ソフト事業 音源・映像ソフトの制作及び販売(日本クラウン、徳間ジャパンコミュニケーション、ユニオン映画 他) ■その他の事業 BGM放送事業 Web配信事業 不動産賃貸事業 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
給与水準
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
細かいチェックリストをつけ、その合計点数により、時給が決定し給与が支給されるので、頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるところが良い。
毎年チェックしていくので、経験を重ねる程評価もされやすくなるので、頑張りを認められる感じが伝わってくる
良い点
2015年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
音楽を通じて世の中を明るくしようと考えている会社であり、音楽の素晴らしさや可能性を「もっと音楽を世にもっとサービスを世に」の社是のもと社会に貢献しようという企業風土がある。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
サービス業であるため、お客様がいらっしゃるうちは、お客様第一で営業するので、片付け等が時間内に終わらないというような日もある。しかし、それは嬉しい悲鳴であると理解できるため、残業となってしまっても致し方ないと思う。
また、その分の補償はきちんとでているので不満はない
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修制度に関しては部署ごとおこなっており、全社で共通の研修に関しては昇格時のみとなっており自己啓発の比率が部署によって異なる。
評判スコア63人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
471万円
平均年齢:31.6歳
53人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:634万円(39.5歳)
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
60人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
66
54人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
56人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
44人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
42人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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勤務地横浜支店/神奈川県横浜市南区高砂町2-25-20 ★クルマ通勤OK!転勤ナシ!
営業
給与月給22万2000円以上+残業代全額+インセンティブ+賞与 ※別途、賞与を支給。2010年実績は5ヶ月分でした。 ※上記は保証額。経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。 ※月20時間くらいの残業があるため、月給26.2万円にインセンティブや賞与が支給されるイメージです。もちろん、20時間を超えた場合の手当も全額支給します。 ※試用期間の3ヶ月間は時給1000円以上です。 450万円/28歳 ※あくまでもモデル給与です。社員の頑張りを昇給・賞与・インセンティブに還元します。
勤務地横浜支店/神奈川県横浜市南区高砂町2-25-20 ※U・Iターン歓迎します。転居を伴う転勤はありません。