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株式会社湘南ゼミナール
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株式会社湘南ゼミナール

会社概要

  • 設立 1988年4月
  • 代表者 代表取締役社長　福村 賢一
  • 資本金 4800万円
  • 従業員数 839名 ※平均年齢：33.1歳
  • 事業内容 小学生、中学生を中心とした進学塾『湘南ゼミナール』、高校生向けの大学受験予備校、その他教育関連事業 ※生徒数：3万1685名 ■神奈川、東京、埼玉、千葉、静岡、愛知、岐阜、三重で250以上の学習塾の運営 ⇒さらなる地域への拡大も進めています。 ■模試事業および教育コンテンツ、教材、指導法の開発 ⇒教育に対して、多様なチャレンジをしています。 ■グローバル事業（人材開発、国際教育など） ⇒グローバルで活躍できる、日本の将来を担う子どもたちを育みます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
車内でサークル活動があるが固定のメンバーだけでなく、新人などにも声を掛け普段業務ではなかなか関係をもたい社員同士でも交流ができる。また、年代も問わないのでそこから業務上スムーズなやり取りができることもある。
口コミ投稿日：2017年03月04日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
労働基準監督署に指摘されて残業時間を管理するようになった。みなし残業が56時間分つくが、このラインを超える人はかなり減ってきたと思う。
ただし、仕事は減っていない。根本的な改善をするには人を増やすしかないが、人が増えない。
つまり、サービス残業が非常に増えているだけともいえる。
口コミ投稿日：2017年02月25日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
意欲的な人にはとてもいい環境だと思う。時間を気にしないような人であれば、時間を気にしない上司たちが思う存分時間を割いて対応してくれる。成果（数字）が出ればそれがまた評価の大きな指標になるのでポジションを上げていきやすい。
口コミ投稿日：2017年02月20日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
今年の春、5,000円のベースアップをするということであったが、ふたを開けてみたら、総支給額の額面上はアップしているものの、固定残業代にも割り振られているため、基本給が純粋にベースアップしているわけではなかった。給与明細の内訳が大雑把で何に対する金額なのかわからないものもあるが、気にしていない社員が多いのが良い点。
口コミ投稿日：2017年02月20日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
教育に人生を捧げたいような人には向いていると思う。体得すべきスキルが多く、多数の人の前で話すだけでなく、プレゼンテーションを行う力が培われるとも思う。しかし、人を相手にするサービス業であるが故、個別に対応すべき事案が多くそれだけに残業がありきでの業務形態である。その証拠に、みなし残業代の額がかなり高い。
口コミ投稿日：2017年02月20日
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クチコミについての、企業からのコメント

たくさんの口コミをご記載頂き、ありがとうございます。
2017.1.4 回答
3.3
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
452万円
納得度
63%
26人（平均32歳）の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
55%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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