株式会社ドム

『株式会社ドム』採用担当の柴山です。

新規事業や考案への取り組みについて
業務を進行していく中で、新たな取り組みに対して効果が見られなければ終了になるという点は事実です。
また、前文で述べてる内容にも紐づいていますが、口コミの社風にも記載がある通り、社員の方に対しても常に『考えて行動をする事』を求めてるという点も事実です。

当社では、事業を拡大していく中で、マネジメントサイクル（PDCA）をいかに速いスピードで回していくかが重要だと考えております。『行動目標』をたて、具体的な施策を明確にし、実行、そして検証改善をし、効果がなければ次の施策を考える…。
これを素早く回転していくことで、自身の成長につながると考えており非常に重要となります。

ご指摘いただいた点は事実ですが、今後、社員の皆様がよりやりがいをもって仕事に取り組めるよう、社内研修の強化やメンタル的なケアにも重点を置きながら体制を整えて参りたいと考えております。