株式会社アップル

会社概要

  • 設立 1990年11月30日
  • 代表者 代表取締役社長 高橋誠一
  • 資本金 1000万円(100%三光ソフランホールディングス出資)
  • 従業員数 374名 ※2017年12月現在
  • 事業内容 アパート・マンション・テナント等の賃貸仲介、総合管理 賃貸物件の一括借上げ サービスアパートメントの企画・運営・管理 マンスリー・ウイークリーステイの企画、運営、管理 トランクルーム・コンテナの企画、経営、運営、管理 一般駐車場、仲介、管理 土地有効利用、資産活用のコンサルティング、企画立案 不動産の買取り、仲介、販売等 入退室に伴う原状回復工事及び一般リフォーム工事 建物管理に伴う定期保守、清掃、設備メンテナンス等 不動産事業における各種法律、税務相談 損害保険代理店業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
ヤル気次第だか、賃貸は不動産の基本なのでここから売買へのステップアップにつなげるのもひとつ。
飲食店の店長などと違い、営業ができなければ出世はしない為、辞めたくなる頃にはある程度の営業力、提案力はついているはず。
口コミ投稿日:2016年07月23日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
店舗数は多く、今後も出店予定の為、ポストはある。役職者の退職が多いのも理由の一つ。
ずっと頑張る人にはきっと良い会社であり、不動産会社としてはクリーンな会社であることは間違いない。
数字だけやれば上に行ける訳ではなく、勤怠や業務態度もきちんとみられる。
口コミ投稿日:2016年07月23日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
残業は基本しない方向で進んでいる。
しかし営業職である以上、19時定時で帰ることは実質不可能に近い。上司にもよるのかもしれないが、早く帰る店は帰っている。
深夜までトコトンやるといった雰囲気はない。
昔はあったが...。
口コミ投稿日:2016年07月23日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
上司が不正を一切許さない考えの為、不動産=ブラックという感じの会社ではない。
21時前には帰るという目標のもと、早い店舗であれば19時代、20時代にも帰ることができる。
残業を推奨する雰囲気はない。
人の雰囲気が良いがストイックさに欠ける。
口コミ投稿日:2016年07月23日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
他社と合同の研修があると、自分の会社と他社の
良い部分・改善点を比較できて、新人社員ならではの
アイデアが広がるように思います。
口コミ投稿日:2016年09月02日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の浜田と申します。
口コミへの投稿ありがとうございます!

口コミの通り、弊社では、年功序列関係なく、頑張った人が頑張った分だけ評価されるフィールドをご用意しております。
賃貸営業というお客様満足を追求する仕事だからこそ、店長、先輩後輩は関係なく、
頑張った社員には実績に応じ、月に1度の報奨金の支給、年1度の報奨旅行制度などを導入しています。
そのため、20代で役員に上り詰める社員もおりますので、
向上心を持って長く働きたいと思っていただける方には最適の環境かと思います。

ただし、ストイックさに欠けるとのご指摘がある通り、
チーム営業を掲げる弊社では社員同士の雰囲気の良さを大切にしているため、
競争心が薄れてしまいストイックさに欠ける状況が出てきてしまうこともあるかもしれません。
そのような事態を避けるため、現在では、各所属長のチェック体制や
同業他社との接客研修などの外部研修の充実、向上心を持って働いていただけるよう
職場環境の改善に努めております。

また、残業が多いイメージを持たれることの多い不動産業界ですが、
弊社の場合、ノー残業デーの実施(通常業務でも21時までに帰るよう会社全体で取り組んでおります)や、
繁忙期の定休日(水曜)の制定などの対策を行っております。
ですが、改善策は設けているものの、お客様商売のため残業時間を完全になくすのは難しいのが現状です。
このような現状に対しましては、昨年度から給与のベースアップを図ることで
社員がよりやりがいを持って働けるよう努めております。

アパマンショップ運営数、売上高トップクラスの弊社ですが、創業27年とまだまだ成長段階の会社です。
これからも、社員がやりがいを持って安心して長く働けるよう取り組んで参りますので、
弊社と共に成長してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております!

よろしくお願いいたします!
2018.1.18 回答
2.9
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
4.0
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.4
回答者の平均年収
346万円
納得度
59%
10人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
46時間
納得度
41%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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