株式会社アップル

会社概要

  • 設立 1990年11月30日
  • 代表者 代表取締役社長 高橋誠一
  • 資本金 1000万円(100%三光ソフランホールディングス出資)
  • 従業員数 374名 ※2017年12月現在
  • 事業内容 アパート・マンション・テナント等の賃貸仲介、総合管理 賃貸物件の一括借上げ サービスアパートメントの企画・運営・管理 マンスリー・ウイークリーステイの企画、運営、管理 トランクルーム・コンテナの企画、経営、運営、管理 一般駐車場、仲介、管理 土地有効利用、資産活用のコンサルティング、企画立案 不動産の買取り、仲介、販売等 入退室に伴う原状回復工事及び一般リフォーム工事 建物管理に伴う定期保守、清掃、設備メンテナンス等 不動産事業における各種法律、税務相談 損害保険代理店業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ヤル気次第だか、賃貸は不動産の基本なのでここから売買へのステップアップにつなげるのもひとつ。
飲食店の店長などと違い、営業ができなければ出世はしない為、辞めたくなる頃にはある程度の営業力、提案力はついているはず。
良い点
2016年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
店舗数は多く、今後も出店予定の為、ポストはある。役職者の退職が多いのも理由の一つ。
ずっと頑張る人にはきっと良い会社であり、不動産会社としてはクリーンな会社であることは間違いない。
数字だけやれば上に行ける訳ではなく、勤怠や業務態度もきちんとみられる。
良い点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
残業は基本しない方向で進んでいる。
しかし営業職である以上、19時定時で帰ることは実質不可能に近い。上司にもよるのかもしれないが、早く帰る店は帰っている。
深夜までトコトンやるといった雰囲気はない。
昔はあったが...。
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
上司が不正を一切許さない考えの為、不動産=ブラックという感じの会社ではない。
21時前には帰るという目標のもと、早い店舗であれば19時代、20時代にも帰ることができる。
残業を推奨する雰囲気はない。
人の雰囲気が良いがストイックさに欠ける。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
他社と合同の研修があると、自分の会社と他社の
良い部分・改善点を比較できて、新人社員ならではの
アイデアが広がるように思います。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の浜田と申します。
口コミへの投稿ありがとうございます!

口コミの通り、弊社では、年功序列関係なく、頑張った人が頑張った分だけ評価されるフィールドをご用意しております。
賃貸営業というお客様満足を追求する仕事だからこそ、店長、先輩後輩は関係なく、
頑張った社員には実績に応じ、月に1度の報奨金の支給、年1度の報奨旅行制度などを導入しています。
そのため、20代で役員に上り詰める社員もおりますので、
向上心を持って長く働きたいと思っていただける方には最適の環境かと思います。

ただし、ストイックさに欠けるとのご指摘がある通り、
チーム営業を掲げる弊社では社員同士の雰囲気の良さを大切にしているため、
競争心が薄れてしまいストイックさに欠ける状況が出てきてしまうこともあるかもしれません。
そのような事態を避けるため、現在では、各所属長のチェック体制や
同業他社との接客研修などの外部研修の充実、向上心を持って働いていただけるよう
職場環境の改善に努めております。

また、残業が多いイメージを持たれることの多い不動産業界ですが、
弊社の場合、ノー残業デーの実施(通常業務でも21時までに帰るよう会社全体で取り組んでおります)や、
繁忙期の定休日(水曜)の制定などの対策を行っております。
ですが、改善策は設けているものの、お客様商売のため残業時間を完全になくすのは難しいのが現状です。
このような現状に対しましては、昨年度から給与のベースアップを図ることで
社員がよりやりがいを持って働けるよう努めております。

アパマンショップ運営数、売上高トップクラスの弊社ですが、創業27年とまだまだ成長段階の会社です。
これからも、社員がやりがいを持って安心して長く働けるよう取り組んで参りますので、
弊社と共に成長してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております!

よろしくお願いいたします!
2018.1.18 回答
評判スコア10人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
377万円
平均年齢:28.2歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
13人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
53
10人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
53
10人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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