株式会社エムシス

Msys代表の前田と申します。
気になる点について回答いたします。

★教育研修について★
弊社の教育方針は、1から10まで全てを教える物ではありません。
電気設計できる能力を芽生えさせるための教育になります。
カリキュラムが明確に決めてないのも、その時に一番いいお題(設計作業)を提供するためです。
その点では物足りなさを感じるかもしれませんが、
貪欲に取り組んでいただければ、最短で能力、技術が身に付きます。
また、個々に教育担当を置いていないのは会社の設計者が全員でサポートしているからです。
分からないことは誰に聞いてもらってもかまいません。私でもOKです。
設計者は世界中に飛び回ってますのでメール等でやり取りしてサポートしています。
本番に近い設計ができるように社内に実習機がありますので
それで自分で配線してプログラムを組んで動作確認をしていただきます。
目で見れますので非常に分かりやすくお勉強できると思います。

★福利厚生について★
弊社が受注しているほとんどの物件は、
装置に付いて現地で動作確認までをしなければなりません。
海外に一カ月行くことが頻繁にあります。
そのことでプライベートな予定を立てずらいので大変申し訳なく思います。
この件については、人員を増員してローテーションを組める様対応中です。
また、もし外せない予定があればスケジュールを客先と調整してもらってもOKです。
調整できなければ社内で調整、それでもだめなら私が出張します。

やる気のある方には最大限サポートさせていただきます。