回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長、副社長をはじめ、社員全員がそれぞれ距離が近いように感じられます。特に社員同士はいろんな現場で共に汗を流しますので自然とコミュニケーションをとっていくことになります。その延長で現場以外でも話す機会が多くなり、気が付いたら皆さんの顔と名前を覚え、周りの方々も気さくに声を掛けてくれると思います。
事務所でも社長、副社長、総務部の方々も現場から戻ると「お疲れさん!」から始まって現場のお話や全く関係のない世間話をすることもあります。
皆さん、互いにコミュニケーションをとっています。
口コミ投稿日:2021年03月06日
社長、副社長をはじめ、社員全員がそれぞれ距離が近いように感じられます。特に社員同士はいろんな現場で共に汗を流しますので自然とコミュニケーションをとっていくことになります。その延長で現場以外でも話す機会が多くなり、気が付いたら皆さんの顔と名前を覚え、周りの方々も気さくに声を掛けてくれると思います。
事務所でも社長、副社長、総務部の方々も現場から戻ると「お疲れさん!」から始まって現場のお話や全く関係のない世間話をすることもあります。
皆さん、互いにコミュニケーションをとっています。
成長・働きがい
この会社でお世話になるまで、「地中線工事やそれに伴う工事とは何か?」全くわかりませんでした。おそらく多数の方々がそうだと思います。ですので私はほぼゼロからのスタートでした。道具の名前、使い方から始まって現場での動き方まで先輩方から教わりました。工事の種類も様々でそれに使用する道具もたくさんあります。全てにおいて奥が深く一朝一夕ではいきません。現在も日々、勉強中です。その積み重ねが自身のスキルアップ・成長に繋がっていきます。
また、会社からも資格を積極的に取得するよう働きかけてくれます。さらに講習や試験に要する費用も支援してくれますし、合格すると報奨金も頂けますので他の会社に比べると資格取得に積極的になれる環境だと思います。