株式会社浅野屋

女性の働きやすさ：
働きやすい会社だと思います。
私の在籍している店舗では女性の割合のが高いです。
男性スタッフも物腰柔らかい方が多く接しやすい環境です。
また学生～主婦まで様々な年代の方が在籍しておりバランスが取れていると感じます。

成長・キャリア開発：
取り組みした事ない事でも積極的に参加をさせてくれ成長出来るチャンスが多いなと感じます。
経験のない事でも、上司のサポートがとても手厚く、新しい事への取り組みやチャレンジがしやすい環境・現場だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
業務に追われる毎日ですが、社員・アルバイトの関係性は良く、いつも笑顔が溢れています。プライベートの相談も気軽に行える環境です。
他店舗や本部の方々との交流は、コロナ禍のため制限があり、店舗間ヘルプ以外はWEBミーティングが主になります。また年に2回、役員の方含め各部署の選抜者数名（約60名程）が集まる、大きい会議があります。他部署の方とミックスされたチームに分かれ、チームごとに与えられた使命に関する複数のテーマや課題について取り組み、結果を発表します。普段交流機会が少ない部署と情報交換もできる、貴重な場です。

給与制度：
ボーナスが決まった月にあったり、夜勤手当や育休もあるので手当はとてもいいと思います。上司に相談したり仕事の出来具合によっても昇給が見込めます。20代の先輩も昇給して既にチーフになっているので年功序列ではありません。

評価制度：
昇格は実力主義な特徴があります。年功序列のように年数が上だとなれるわけではなく、職場でのポジションを多くやっているかや仕事を円滑に進めているか上司が判断してチーフや主任になれるので実力主義なところがあるとかんじます。

組織体制・コミュニケーション：
どこの店舗でも部署でもみんな気さくで話しかけやすく、店舗異動で新しい場所でもみんなが受け入れてくれます。時々店舗ヘルプなどもあり他の店舗に出勤しますが他の店舗のそれぞれの特徴があるので新しい発見もあります。