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大東建託パートナーズ株式会社
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大東建託パートナーズ株式会社

会社概要

  • 設立 1994年7月
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 功次
  • 資本金 10億円(大東建託株式会社100%出資)
  • 従業員数 4713名(2022年3月時点)
  • 事業内容 ■アパート・マンション等、賃貸建物の総合管理 ■総合的なビル運営管理 ★管理戸数123万戸(2022年3月末時点)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
実際は業務優先。現場ではほとんど休みでも自分で動かないと業務が進まないシステムになっている。

多様な働き方支援:
コロナの関係上リモートワークを進めているが業種上できにくいものもあるため、リモートワークといっても外回りをしている状況。一部の業種に限りフルリモートが可能。

口コミ投稿日:2022年02月27日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
問題ないが、フルに利用できる人は本社勤務とか、一部の業種に限られ、ほとんどは絵にかいた餅的な制度。
制度上はフルにあります。

オフィス環境:
すべて賃貸オフィスとなります。ときどき費用対効果の観点から移転が定期的に発生する。通勤方法が変わる場合もあるので注意が必要

口コミ投稿日:2022年02月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
給与制度:
昇給年一回。
賞与年二回。
手当は充実している。

評価制度:
年功序列。
昇進はある程度の年功序列に加え、プレイヤーとして1番になりつづけないと難しい。
50代前半の社員が多く、管理職になるのは当分先になりそうだと感じた。

口コミ投稿日:2022年02月04日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みであり、不動産業界においては珍しい休日設定ではないでしょうか。パソコンが完全にシャットダウンされる為、日付を跨いで仕事などは基本的にできません。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と長期休暇もしっかり取れるので休日制度には満足しています。また有休休暇も何パーセントは必ず使わなければいけないと会社から言われる為、月1ぐらいのペースでは取れる。取らな過ぎると期末にまとめてとらないといけなくなります。

多様な働き方支援:
在宅ワークでできない部分もある為、全てをテレワークではできないが、出社率を抑えたりと、時代の流れを積極的に取り入れていると感じます。

口コミ投稿日:2022年02月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
給与制度:
給与は同業他社と比較すると高いと感じる。
ボーナスも比較的高い、夏の6月と冬の12月、また、業績賞与が夏のボーナスと同時に支給されるため
管理職などは大抵の人は1000万近く貰っていると思われる。
主任や係長でも700~800くらいは貰っている。

評価制度:
親会社は完全実力主義であるが、管理会社のためか、多少の実力主義の面もあるが、基本的には年功序列の傾向
担当者から主任、係長、管理職に上がっていくには、宅地建物取引士の資格と、社内資格が必要となる。

口コミ投稿日:2022年01月13日

クチコミについての、企業からのコメント

初めまして、大東建託パートナーズ 採用担当でございます。
この度は弊社へのクチコミ・評判に、貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。
いただきましたご意見は社内で共有させて頂き、今後の体制の見直しをさせて頂きます。

当社は大東建託の物件を管理している賃貸アパート・賃貸マンションの管理会社になります。

当社が管理する物件は年間にして3~4万戸ずつ増加し、2022年3月時点で120万戸を突破し、
26年連続業界No.1という実績を誇っております。

管理スタッフは土日祝休みの週休2日制で、クチコミをいただいた通り、夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、有給休暇の取得促進にも会社をあげて取り組んでおります。(月に1度土曜出勤がございます)

まだまだ現状に満足せず、より良い”社員が働きがいのある職場環境”、”社員が安心して働ける職場環境”を目指し、制度を整えていきたいと考えております。

その他、働き方への取り組みについては、下記もご覧ください。
https://www.kentaku-partners.com/corporate/hatarakikata

その他に気になることや不明点などありましたらお気軽にご質問いただければ幸いです。
ご応募お待ちしております。
ご覧頂き、ありがとうございました。
2022.12.15 回答
3.4
196人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
478万円
納得度
71%
196人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
71%
196人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 <未経験歓迎、学歴不問>■35歳以下の方(育成の観点から年齢制限を行ないます)■普通免許(AT限定可)
  • 給与 月給18万円~+業績加算給など※昨年賞与は4ヵ月分【月収例】29.5万/入社2年
  • 勤務地 全国にあるいずれかのオフィス ◎希望を考慮 ◎転居を伴う転勤のない「勤務エリア限定制度」あり
不動産会社に対して、真摯な経営サポートで役立っています
  • 仕事内容 「大東建託」が建設した賃貸物件を管理する当社で、家賃設定や空室を埋めるための施策をお任せします。未経験からでもコツコツと取り組め、十分に活躍できる環境です。
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  • 給与 月給18万円~+業績加算給など※昨年賞与は4ヵ月分【月収例】29.5万/入社2年
  • 勤務地 全国にあるいずれかのオフィス
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