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トヨタカローラ神奈川株式会社
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トヨタカローラ神奈川株式会社

会社概要

  • 設立 1961年7月
  • 代表者 代表取締役　横田 昇
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 1118名
  • 事業内容 ■自動車販売（新車、U-Car） ■自動車の整備・点検 ■自動車の部品用品販売 ■レクサス事業 ■保険事業 ■通信事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
仕事を通じてお客様と接する事もあり、コミュニケーションも取れます。また、技術や知識の向上を求めて日々素晴らしい仕事が出来るためとても充実しています。人間関係も良好で分からない事は何でも質問でき、思いやりのある人が多い会社です。
口コミ投稿日：2018年11月28日
2018年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
新入社員教育からトヨタ検定の取得までの教育体制があり、しっかりサポートしてくれます。「クルマが好き」という事を活かして積極的に行動が出来ます。自分が頑張れば頑張るほど成長でき、しっかりと人事評価や給与にも反映されます。休みも週2日取れるので、仕事と私生活のON⇔OFFがしっかり切り替え出来ます。
口コミ投稿日：2018年11月14日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
人事評価スパンが長く、なかなか昇格しづらい会社です。一般的な支給工具はありますが、自分が成長するにつれて「より良い工具」が欲しくなった時には自費で購入しなければならないです。当然それなりに高額です。（一部企業では工具購入費として手当がある会社もあるとか）もちろん工場内で共有するメーカー指定の特殊工具は必要に応じて会社で購入しています。この会社に限った話ではありませんが、向上で働くため危険な作業もあり、安全面では多少リスクが伴います。
口コミ投稿日：2018年11月28日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
「トヨタステップ教育」の一環として本社での研修をたくさん行ってくれるため、普段現場では学べない事を習得する機会が多い事が良い点だと思います。また、店舗によって差はあると思いますが、私のいる店舗は先輩や上司に分からない事を聞きやすい環境で日々学べています。
口コミ投稿日：2018年11月14日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
店舗により目標の差が大きく感じます。また、地域によってお客様層も違うため台当たり単価の違いが出やすく、残業時間は多いが目標に届かないといった事が良くある。仕事柄仕方がない事だとは分かっていても、「仕事量」に見合った報奨金を貰えたら嬉しく思う。報奨金の支給判定基準が変わってから、自店舗業績での支給額が若干下がった。
口コミ投稿日：2018年11月14日
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クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。
採用担当の小林と申します。

弊社の社長は、社員の『やる気スイッチ』を押すことに注力しております。
若手整備士の資格取得に向けた教育サポートや資格手当、お祝い一時金もその一つです。
もちろん『やる気スイッチ』を押すのは自分自身。
でも、その手助けは周りが出来る。そして全力で応援する。
これが社風となって社員同士の人間関係の良さにも繋がっているのだと思います。

報奨金についてご説明いたします。
判定基準の変更により、今までと同じ仕事量でも
支給額が減ってしまう方、増える方がいるのは事実です。
色々な視点から『公平に』と考えながら運用しておりますが、
皆さんの声を聴きながら更に模索していきたいと思います。
2019.12.10 回答
2.9
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
479万円
納得度
63%
24人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
66%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

営業　＜TOYOTAのディーラー｜未経験歓迎！転居を伴う転勤なし＞

トヨタカローラ神奈川株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 トヨタカローラ神奈川の各店舗にて、新車または中古車の販売をおまかせします。まずはお客様との信頼関係が結べるよう、電話やDMで連絡を取りながらアプローチしましょう。
  • 応募資格 ＜業種・職種未経験、第二新卒歓迎！ブランク不問＞■学歴不問■普通自動車免許（AT限定不可）
  • 給与 月給19万4千円以上＋諸手当　【年収例】入社2年目・24歳/399万円
  • 勤務地 神奈川県内の58拠点(新車・U-Car)いずれかの店舗■マイカー通勤OK（トヨタ車、レクサス車のみ）
自動車を購入したいお客様に対して、新車・中古車の販売やメンテナンスで役立っています

自動車整備士 ★技術コンクールで2度の全国優勝を誇る確かな技術力

トヨタカローラ神奈川株式会社
正社員 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 整備士として、車の修理や点検をお願いします。扱う車はほぼトヨタ車で、車検業務は先輩メンバーと3人体制で整備をするのでスムーズ。時間外勤務もほとんどありません！
  • 応募資格 ＜第二新卒OK・ブランクOK＞■自動車整備士資格2級以上をお持ちの方　■普通自動車免許（MT）をお持ちの方
  • 給与 月給18万4900円～22万6650円＜年収例＞414万円（入社5年目・25歳）
  • 勤務地 神奈川県内の43拠点にある新車サービス工場（転勤なし）　■マイカー通勤OK！（自社扱い車のみ）
自動車を利用する方に対して、自動車整備で役立っています

レセプション

レクサス横浜戸塚(トヨタカローラ神奈川株式会社)
契約社員 転勤なし
  • 仕事内容 細かい気配りで、お客さまをおもてなしする仕事です。 ▼高級車「レクサス」を扱う店舗で上質なサービスを提供してください。 受付でお客さまをおもてなししていただきます。細やかな気遣いができるサービスが身につく環境です。年に3回の連休があるので、プライベートも充実させることができます。 主に受付業務をお任せします。 ▼お客さまをお出迎え ▼オーナーズラウンジ又は商談ブースへご案内 ▼お茶をサービスし、営業に取り次ぎ ▼商談終了後、お見送り ■お客さま層 40～50代の富裕層の方々が主なお客さまです。ご夫婦で来店される方が多いのが特徴。平日で1日約10組、休日は約30組が来店されます。 ■細やかな気配りが大切 例えば常連の方の飲み物の好みを覚えておき、すぐにお出しするなど。どんなことをすれば喜んでいただけるかを考えることが大切です。 ■受付業務の他に…。 ・お客さま情報のデータ登録や、書類の管理などの事務処理 ・ディスプレイや店内の装飾など、特別な空間の演出 ・クリスマスやバレンタインデーなどのイベント企画・運営のサポートなどもお任せします。 　（例：クリスマスにイルミネーションを点灯、バレンタインにチョコをプレゼントする）
  • 応募資格 専短卒以上　≪第二新卒、異業種、職種転換、歓迎します≫ ■普通自動車免許（AT可） ■Word、Excelなど、基本的なPCスキルをお持ちの方 …… こんな方に向いています …… ・細かい気配りができる質の高いサービスを身につけたい。 ・どんな社会的地位の方と接していても恥ずかしくないマナーを身につけたい。 ・1人ひとりのお客さまを大切にしながら働きたい。
  • 給与 月給17万～20万円 ※経験・能力などを考慮して、決定します。
  • 勤務地 レクサス横浜戸塚／横浜市戸塚区影取町140-4 ※車通勤可（カローラ店取り扱い車種に限ります）。 面接地：本社／横浜市保土ヶ谷区狩場町65
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