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株式会社シンワバネス
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株式会社シンワバネス

会社概要

  • 設立 1978年
  • 代表者 代表取締役 新井 昇
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 67名(2024年1月現在)
  • 事業内容 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2.2
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
勤務時間は、訳8時間で、昼休みが少し早く11:45から昼になります。近くの飲食店が限られているので他の企業に負けないように前倒しの昼休身は良いと思います。仕事量は人により偏っているので忙しい人は残業だらけで、軽作業の人は定時で帰れます。

休日休暇:
休みは取りやすいですが、休むと自分の仕事に響くので調整が難しいと思います。会社独自の休暇があることを聞いたことはありません。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2.2
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
加熱に関する技術や製品のついての知識が身に付きます。

キャリアへの影響:
特に今回は影響はありませんでした。知っている事ばかりなので新しい技術がなく、新製品に関しても開発がありません。
将来的にかなり不安を感じる業務内容です。

口コミ投稿日:2023年08月08日
2022年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2.9
2022年時点の情報
賞与:
賞与は、会社の利益に応じて増減します。業績が良い場合は、特別報奨金が支給されることもあります。正社員以外は基本は支給されません。業績が良い場合のみ契約社員も支給されるケースがあります。

インセンティブ:
ありません。頑張っても正当な評価がありません。上司の大きく左右される職場です。

口コミ投稿日:2022年11月17日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップの一環として、年に数回、セミナーを受講する取り組みが今季から始まった。
セミナーは基本的に各個人で興味があるものを選択できるため、自分のレベルにあったセミナーを受講することができる。また、セミナーを受講した後日に部内で勉強会を実施するため、同僚が受講したセミナーの内容も教わることができる。
口コミ投稿日:2022年11月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
勤続年数に応じた昇給とは別に、社内評価の結果によって昇給したり賞与が多くもらえる事と、会社の業績が良ければ社員に特別賞与として還元される事は、仕事に対する意欲を掻き立てられる。
また、家族手当についても整っていると思う。
口コミ投稿日:2022年11月10日

クチコミについての、企業からのコメント

当社の求人情報をご確認いただきありがとうございます。
株式会社シンワバネス採用担当です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
良い点、至らない点、様々ございますが、成長途上の企業ですので、一つ一つ改善してまいります。

具体的に、ご指摘いただいたコメントについて補足させていただきます。
『休むと自分の仕事に響くので調整が難しい』に関しては、現在チーム制を導入しており、誰かが不在でもチームでカバーする形になっているため、心配なく休暇を取得していただける体制です。ご安心ください。
また、年1回は自身の年休を連続して使用するフレッシュアップ休暇を導入しております。

『将来的にかなり不安を感じる業務内容・・』については、全くそういうことはなく、むしろ昨今の半導体業界については、皆さまもご存じかと思いますので、これからの需要はますます増えるばかりです。

『評価や賞与』については、当社は透明性をもって評価し、利益を社員に還元するという方針をとっております。それは、契約社員であっても同様です。また、上司とのコミュニケーションは頻繁にあり、改善提案も出しやすい職場です。業務中でも、こうしたらいいんじゃないか、といった意見が飛び交っていますよ。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。

お仕事の内容については、いきなりエキスパートである必要はないと考えています。
それよりもまずは、当社の社風やこの業界に慣れることからはじめて頂ければと思っています。

当社の社員は全員中途入社です。個人個人を尊重する社風ですので、中途入社に対しての不安などは全く無用です。
また、ありがたい事に当社へご入社いただいた方は、皆が長く勤めてくださっています。

これからの会社の成長を考えると、次の世代を担う皆さまにも、会社がより良くなることについて
積極的にご提案いただきたいと思っています。

知識・経験はご入社後に私たちがサポートしますので、安心してご応募いただきたいと思います。
2024.3.6 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

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  • 仕事内容 半導体をつくる機械に使われる部品「ヒーター」を、オーダーメイドで製造する当社。あなたには、納品する製品の荷受け・検査・出荷のいずれかの工程をお任せします。
  • 応募資格 <職種・業種未経験歓迎!学歴不問!>製造業・工場勤務経験をお持ちの方で、検査図面が読める方は歓迎します!
  • 給与 <月収イメージ:22万円/1年目>時給1300円~1450円+手当+賞与年2回
  • 勤務地 【本社】東京都品川区西五反田7-25-5 ★転勤なし ★駅から徒歩で約10分
大手機械メーカーに対して、機械部品の納品で役立っています
  • 仕事内容 工業用ヒーターの生産管理をお任せします。生産管理の仕事を「4種類」に分業していることが当社の特徴。業務範囲を絞ることで、一歩一歩着実に仕事を覚えられます。
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大手メーカーに対して、ものづくりのサポートで役立っています
  • 仕事内容 産業用ヒーターの設計をご担当いただきます。製品設計・試作、協力工場への指示出しまで、全てのフェーズに携わることができるお仕事です。
  • 応募資格 【職種未経験、第二新卒歓迎!】■短大・高専卒以上■何かしらのCADを使った実務経験■要普免(AT可)
  • 給与 月給28万円~35万円+賞与年2回 【年収例]】480万円/33歳・入社4年
  • 勤務地 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル ※転勤はありません
企業に対して、技術力の向上で役立っています
  • 仕事内容 お取引メーカーのニーズを伺い、オーダーメイドの製品(工業用ヒーター・温度センサーなど)を提案します。充実した研修を用意していますので、未経験でもご安心ください!
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>■大卒以上+要普免(AT限定可)◇働きやすい環境で、営業デビューしたい方◎
  • 給与 月給25万円~35万円+賞与(昨年度8ヶ月分)【年収例】410万円(入社3年)
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