回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発：
社内研修や社外で行われる研修、セミナーの参加、について非常に積極的である。特に今年は勤務時間の15％を社員教育の為の時間に充てる事としており、社員個々のスキルアップ、多能工化を目指した教育方針を取っている。無論、社外で行われるセミナー、研修、資格取得についても、会社から費用面のバックアップもあり、成長意欲のある方にはうってつけである。
口コミ投稿日：2020年10月07日
社内研修や社外で行われる研修、セミナーの参加、について非常に積極的である。特に今年は勤務時間の15％を社員教育の為の時間に充てる事としており、社員個々のスキルアップ、多能工化を目指した教育方針を取っている。無論、社外で行われるセミナー、研修、資格取得についても、会社から費用面のバックアップもあり、成長意欲のある方にはうってつけである。
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事業展望・強み・弱み
お客様は大手道路ゼネコン、地場ゼネコン、建築会社、土木会社、建材商社が中心で、元々の発注元は国だとか自治体という公共事業であることから、非常に安定した業界。近年、全国のあちらこちらで豪雨災害が頻発しているが、我々の会社がそれを少しでも防止する、減らして行かなくてはならない立場であると社員全員が仕事にプライドを持って働いている。