株式会社アイウエア

会社概要

  • 設立 1996年3月
  • 代表者 代表取締役 豊田 邦裕
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 117名(2016年3月現在)
  • 事業内容 ■学校経営活性化事業 私立中学校・高等学校を対象としたネイティブ英語講師・日本人講師(各科目)派遣など ■学校向け生徒募集活動事業 中学校・高等学校を対象とした広告、記事掲載、学校フェアの企画、学校案内海外送付サービスなど ■海外進出企業サポート事業 教育相談ホットライン、帯同子女教育支援サービス、赴任前教育セミナーなど ■海外・帰国生教育サポート事業 JOBA INTERNATIONAL SCHOOLの展開など ■生涯教育サポート事業 カルチャーセンターの企画・運営など ■コンピュータ教育サポート事業 ※労働者派遣事業許可番号:般13-305470 ※職業紹介事業許可番号:13-ユ・305396

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
「帰国子女専門」というのはなかなかない会社のため、世界中の保護者から問い合わせのメールが来ます。ほとんど口コミで生徒が集まってくるのですが、よく聞くのは「アイウエア(JOBA)さん以外に問い合わせても帰国子女受験に関して答えてもらえなかった」とか、「ここには同じ環境(帰国子女)の子がたくさんいるから、仲がいい子ができる」とか。
リーダークラスになると、まだ出店していない地域からもセミナー依頼をされたりと、需要はかなりあり、社会貢献度は高いと実感します。
気になる点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
塾という特性上、成長できるかどうかはある程度個人の努力次第という点があります。生徒にとって一番いい指導方法を模索するのは、上司の指導云々ではなく、自分のやる気次第という気がします。指示を待ち、完遂するのが得意な人よりは、常に自分から発信・行動するのが得意な方に向いていると思います。
良い点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
教育業界にしては、かなりいい方だと思います。他の会社に比べれば平時に帰りやすいし、大型連休も取れます。社員の中には、受験後の閑散期には10日程度の休みを取って海外旅行に行く人もいます。受験期(繁忙期)と閑散期の忙しさに差があるので、メリハリをつけて働きたい人には向いていると思います。
気になる点
2016年頃
休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
私が入社したばかりの頃は、休日に対する考え方がとても発展途上にありましたが、ここ数年だいぶ改善されているとは思います。休日をしっかりとれるような体制作りに力を入れていることは確かだと思います。さらなる改善がなされることを願っています。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
仕事をしていく中で、「必要とされている」という感覚はとてもあります。また、海外生・帰国生は本当にご家庭によって置かれている環境が様々なので、それぞれ向き合って対応していく必要があります。なので、相手のことを考えて、ベストな選択をし、満足していただくということ常に考えていました。海外生・帰国生が海外ではできない日本の勉強を塾に通うことで補い、また同じ境遇の生徒に出会うことで、友情が芽生え、切磋琢磨している様子を見ているとエネルギーがわいてきます。そんな海外生や帰国生、さらにはその保護者の皆様にも必要とされているということを実感することができます。そうすると自ずとやりがいを感じ、頑張ろうという気になります。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:29.2歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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