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株式会社朝日リビング
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株式会社朝日リビング

会社概要

  • 設立 1979年5月30日
  • 代表者 代表取締役社長 則安 盛久
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 261名(2022年7月時点)
  • 事業内容 ■一般建築工事 ■外壁改修工事(塗装・防水工事・タイル・石材・サイディング) ■エクステリア工事 ■屋根工事 ■デザインリフォーム ■エコリフォーム ■内外装リフォーム全般 ■住宅設備工事 ■木造耐震工事 ■給水管オゾン洗浄工事 ■ビルコンバージョン事業 ■建物保守点検 【登録番号】 特定建設業 国土交通大臣許可(特-28)第17170号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第59656号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日も休みなのでプライベートも充実している。都合上によりたまに休日出勤にもなるが振替休日として平日に休めるのでありがたいとおもう。
ゴールデンウィークや年末年始もそれなりに休みがもらえるので他社と比べても比較的に休みは多いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなどもできるのでいい。

口コミ投稿日:2021年12月10日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接では「ノルマ」や「目標数字」といった観点で、「覚悟をして臨まなければ…」と少し尻込みをしていたところもあったが、なんだかんだ入社したあと、ライフワークバランスを尊重された会社だなという印象を受けた。
新人研修に関しても、前職では先輩社員に同行して「見て覚えろ」を数回繰り返したら、「自分でやってみろ」と強制的に独り立ちさせられていたが、この会社ではOJTの他に座学研修もしっかりとあって半年、一年以上時間をかけて教育している。
口コミ投稿日:2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業職として残業はつきものと思っていたが、残業はほとんどない。たとえ上長や先輩社員が残業していても帰りづらいという雰囲気はない。逆に残る必要がない時は早く上がるように促される。
土日祝日は、ほぼ休める。年に数回程度、お客様や現場の都合で休日出勤となることもあるが、その場合でも客先や現場へ直行直帰となることがほとんどなので、それほど苦ではない。
口コミ投稿日:2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
リノベーション工事や修繕などの改修工事という高額な商品を扱うので、責任感のいる仕事だと思う。お客様に提案をし、施工管理をして、施工完了後のフォロー等々をしたりといったことが、幾つかの案件で同時並行で動いているので段取りも大切。大変な仕事だが、自分達が提案したことが形になり、喜ばれることで、やりがいを感じることがたくさんある。
口コミ投稿日:2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2021年時点の情報
働きがい:
自分一人では浮かばないアイデアも、女子力企画室や設計室と連携して形に出来、それを喜んでいただいたときは本当にうれしいです。

口コミ投稿日:2021年06月15日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご覧頂きありがとうございます。
株式会社朝日リビング採用担当でございます。

クチコミに対し、採用担当より現状をお伝えいたします。

クチコミの中で、
残業・クチコミについての記載を頂いております。

■こちらについて、弊社でもはたらき方を見直し、
適正業務時間での勤務推進と、完全週休2日制を導入し
社員が働きやすい環境を整えております。

■サービスについての記載について、
設立41年間、総工事数は78,000を超え、全国のお客様にご支持を
頂いております。

その理由は、社内の体制です。
営業・プランナー・設計・施工管理がお互いをしっかり理解し、
お客様のニーズを一気通貫でご支援できるためです。

また、この協業・分業により各部門への業務集中を減らし、
各社員への負担も軽減が実現しました。

反対に営業からの情報共有が各部門に行われることで、
業務が円滑に進んでいきますので皆さんにも注力頂きたく存じます。

以上の取組みは、ほんの一部のご紹介です。
取組みの結果、直近1年間に入社した社員の離職率は5%。

全ての社員に満足して頂き、この数値を0%にできるよう
さらに工夫をしてまいります。


「素晴らしい人生は、快適な住まいから。」という経営理念を実現するため、
社員の快適な環境も整えてまいります。

是非皆様のご応募をお待ちしております。
2022.4.14 回答
3.1
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
421万円
納得度
66%
22人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
69%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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