株式会社ヴァリック(AOKIグループ)

会社概要

  • 設立 2000年10月1日
  • 代表者 代表取締役社長 谷井 真吾
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 830名
  • 事業内容 カラオケルーム、複合カフェ、フィットネスクラブ等施設の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社して半年で年400万位の収入になる。インセンティブがありますが、予見に左右されるため完全に運の部分があります。寮や、持ち株会もあり貯金できるかな。
口コミ投稿日:2018年03月04日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
拘束時間が店により長すぎるので、給料は安く感じます。業務連絡も五月雨式に垂れ流し、自分の時間が持てないかも。
口コミ投稿日:2018年03月04日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 正社員
2017年時点の情報
【仕事のやりがい】お客様からのお褒めの言葉はうれしい。店舗運営がうまく行くとやりがいはあると感じる。
口コミ投稿日:2017年10月23日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
一週間ごとにシフトを確定するため調整はしやすいですが、当日・休日出勤あります。
逆にシフトが決まっていて通常通り出勤し、人が足りているからと働かずに帰ることもあります。
私が調整役を担っていると言えます。
口コミ投稿日:2017年09月26日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント、ありがとうございました。
【教育・研修について】
事業特性として、設備面や機能面の充実による差別化も必要ではありますが、一番はお客様と応対していただく店舗社員のサービスの質、
つまり“人”で差別化を図り、お客様のご支持を得て、再来店に繋げていきたいと考えております。
そのため、ご入社に際した導入研修会では、AOKIグループの経営理念や基本的な社内知識などから習得できるように、
10日前後のプログラムを設けています。
また、入社後においても、店舗マネジメントにおける課題の確認や、習得レベルの向上に繋がるようにフォローアップ研修会を開催し、
各自の成長につながるように取り組んでおります。
所属するゾーンやエリア単位での学習会も定期的に実施しており、社員同士の横の繋がりが出来る場がある事で、
各社員のモチベーションアップと、意見交換を通じて、より良い店舗運営の情報共有の場になっております。
【福利厚生について】
積極的に新規出店を行っている為、どうしても転勤や転居は発生いたします。
個人の負担を少しでも軽減できるように福利厚生を充実させ、働きやすい環境を整えるよう心がけています。
例えば、社員寮に20代の方であれば月額8,000円(30代13,000円、40代23,000円)で入居可能ですし、
賃貸物件への転居であれば家賃の6割、もしくは各地域に定めた上限額のいずれかで住宅手当を付与しています。
今後は企業型確定拠出年金の制度運用も始まるなど、更に充実していきます。

最後に・・・
当社では、店舗の拡大に向けて、通年での中途採用を積極的に行ってまいりました。また、今後も継続していく予定です。
その為、中途入社の方が多数活躍されている環境ともいえます。
転職においての不安や、店舗業務に就いてからの悩みなど、同じ状況を経験してきた多数の先輩社員がいるからこそ、
フォローする事も出来ると考えていますので、更に風通しの良い社風と手厚いバックアップ体制を構築して参ります。
2016.9.7 回答
3.5
46人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
4.4
実力主義
4.2
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.9
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
388万円
納得度
58%
46人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
59%
46人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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