回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
パフォーマンス評価があり、上司と目標設定について方向性や具体的な内容をすり合わせたうえで進めていくので明確な評価をしてもらえるし、昇給にも反映する。制度としてきちんとしていると思う。
口コミ投稿日:2017年01月25日
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