株式会社ハウスコミュニケーション

不動産会社の営業と言えば、一発屋とか、報酬も大きい代わりに、就労環境も過酷とか思っていませんか？
それは昔の話です。（まだ変わらない会社もあるかもしれませんが・・・）

弊社でも、時折、苦労話をする社員が居りますが。一様に笑顔です。
それは、大阪を中心に局地的な店舗網を展開することによって、知名度が上がり、信頼度が高まり、売上高も顧客単価も上がってきたからです。さらに最近では、会社の成長とともに、買取・再販・リフォーム・設計・施工とビジネスチャンスがどんどん広がってきています。

弊社は、これらの「営業環境の改善」に伴い、「就労環境の向上」に努めています。

昔とは違い、8時を過ぎたら早く帰宅することを奨励し、
今期からは、毎週水曜日と第一第二火曜日の定休日に加え、第四火曜日が定休日となりました。
働き方改革の一環として有給の推奨日を設定するなどして、有給取得を推奨していますので、
実質的に、完全週休二日制と同程度の休日取得となっています。

今年のGWは、ほとんどの社員が7連休程度の休日を取得しました。

もちろん、これで営業成績が悪くなったのでは社員を不幸にしてしまいますので、
限られた時間の中では、一層の営業努力は求められますが、

「しっかり働き、しっかり休む」「オンオフの切り替えとバランス」が大切であると考えています。
そしてもう一つ、「社員は会社のために、会社は社員のために」このバランスも大切に考えています。

だから、弊社の経営理念には「周囲の人に自慢できる、素晴らしい会社を作る。」と明記されているのです。