株式会社ALL CONNECT

企業カルチャー・社風：
■数字への意識が強く、ビジネス視点を磨きたいという方にはうってつけの環境です。

■目標を実現するために情報収集・分析・行動できる人材が集まっています。

■知識、技術よりも、これに先立つ『情熱」を大事にします。経験が浅くても、まずはチャレンジ！という文化です。

■『失敗＝悪』という文化ではなく、失敗したとしても、諦めることなくチャレンジできる熱意があるかどうかが大事、と考えています。

■スタッフの年齢層
　?20代：54.6%、30代：35.8%

■管理職の年齢層
　?20代：37.8％、30代：49.8%

■管理職に占める女性の割合：33.2％

■月平均残業（前事業年度半期）：9.77時間

■有給休暇取得率平均：104.43%
※取得日数には繰越分を含むため100％超えています。

勤務時間・休日休暇：
▼年間休日選択制
　入社1年目：107日、120日のいずれかをご選択。
　2年目以降：107日、120日、130日、140日、150日のいずれかをご選択。
（上記は120日選択時の金額となります）

※選ぶ所定休日日数により基本給が変動

働きがいを感じるポイント:
外部との折衝がうまくいき、それを社内調整、人員の補充も含めて管理していき、成果が出たとき。小さい成果から大きな成果まで作りだすことができたときに働き甲斐を感じる。

この仕事が向いていると思う人:
自分で考えて動くことができ、必要な情報を自分で進んで取りに行くことができる人。

仕事を通して身につくスキル:
事業部にもよりけりではあるが、外部との折衝能力、コールセンターの管理業務、数値からのPDCAを回すスキルが身につく。外部との折衝では提案から先方の落としどころを探っていく部分でスキルを身に着けることができた。

キャリアへの影響:
人を管理することに影響を与えた。

女性の働きやすさ:
女性の管理職も多い。