日本ナショナルインスツルメンツ株式会社

会社概要

  • 設立 1989年7月24日
  • 代表者 代表取締役 池田 亮太
  • 従業員数 グループ連結:7100名(2015年8月時点)
  • 事業内容 米国ナショナルインスツルメンツ社製品であるコンピュータ計測制御、データ集録、 テストオートメーション用ソフトウェアとハードウェアの日本国内販売、マーケティング、および技術サポート ★2000年、「男女労働者に優しい職場推進企業」として、東京都から表彰を受けました! ★2015年、Great Place to Work(R)「働きがいのある会社」に選ばれました!

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
常に二桁成長が求められており、それを達成し続けてきた過去があります。そのため、結果的にコミッションがそれなりにつきますので、年俸で見える額以上の収入となります。社会保険料も全額会社負担であることもあり、給与についてはそれほど不満に思うことはないかと思います。ただし、マネージャーにならないかぎり、外資系っぽい給与は期待出来ません。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
リーダーシップという名の下に、どんなことにもチャレンジさせてもらえます。ただし、求められる最低限のアウトプットが出せることが前提となります。自発的に動かなければ会社は何もしてくれませんが、動ける人には無限の成長の機会があると思います。
2013年頃
教育・研修
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
【社員育成の為の職種転換や異動について】特に無いです。ただ、希望があれば基本的に通ります。なるべく社員の希望を尊重する雰囲気でした。異動は希望すれば好きなだけできます。
2013年頃
仕事を通じた成長
10代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
【社内で目標となる人物について】社長です。とにかく明るく、どんな人に対しても暖かく、誰からも好かれる雰囲気です。
2007年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】達成したこと、売り上げに貢献したことを自分でアピールすれば、評価してくれるところ。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
636万円
平均年齢:30.6歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
91
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

セールスエンジニア
給与年俸制 500万円以上 ■昇給年1回(10月) ■決算賞与あり
勤務地本社/東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル8F
フィールドセールスエンジニア
給与年俸制 500万円以上 ※上記金額の1/12を月々支給。 ※経験・能力などを充分に考慮したうえで、加給・優遇いたします。 ★業績が好調な中、社員に還元するのが当社の風土。最低給与は、年俸制 500万円~!! 年収500万円以上
勤務地本社/東京都港区芝大門1-9-9 野村不動産芝大門ビル8F ★基本的に社内での業務となります。
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