株式会社オロ

コメントをいただきありがとうございます。株式会社オロの人事採用グループです。

おっしゃる通り、制度や福利厚生が不十分な点もあるかと思います。
そのため弊社では、今後さらに大きな組織に成長していくためにも、2017年4月からみなし残業を45時間から20時間へ削減するなど働きやすい環境作りを積極的に進めています。
さらに、入社初日から誰もが行うことができる業務改善提案という制度もあり、社員全員が主役となって良い組織を作っていくことができる文化があります。全てが整った場所ではなく、より良い組織を作っていきたいと思っている方と、ぜひ一緒に働きたいと感じています。

また、私たちは単なる物売り営業ではなく、クライアントの課題解決に向けた提案営業を行っています。
移り変わりが早いこのデジタル業界で、今までにはできなかった解決策を自ら考えクライアントへ貢献したいという方も、ぜひ扉を叩いていただけますと嬉しく思います。