回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はありませんが株主会制度というものがあるそうです。通勤手当は毎月の給与にて全額支払いされています。また毎月の給与から懇親会費というものが引かれており、その会費から社員同士での飲み会などに参加できます。また、勤続年数に応じて旅行補助などがでるようになっており、後日精算するとその分が帰ってくるようになっています。
オフィス環境:
店舗形態によりますが、基本は従業員休憩室が完備されておりカップラーメンなどが買える自販機や有人の売店があったりもします。短い休憩の時はバックヤードで過ごす方の方が多いです。あとは大型ショッピングモールとかだとフードコートもあるのでそこでご飯を食べる方もいます。
口コミ投稿日:2024年01月15日
退職金はありませんが株主会制度というものがあるそうです。通勤手当は毎月の給与にて全額支払いされています。また毎月の給与から懇親会費というものが引かれており、その会費から社員同士での飲み会などに参加できます。また、勤続年数に応じて旅行補助などがでるようになっており、後日精算するとその分が帰ってくるようになっています。
オフィス環境:
店舗形態によりますが、基本は従業員休憩室が完備されておりカップラーメンなどが買える自販機や有人の売店があったりもします。短い休憩の時はバックヤードで過ごす方の方が多いです。あとは大型ショッピングモールとかだとフードコートもあるのでそこでご飯を食べる方もいます。
事業展望・強み・弱み
毎年のように新しい取り組みを行いながら、いかに『前年の売上を越えていけるか』を考え実行してきている。自分たちの現在の強み、課題に合わせた明確なビジョンをもって毎年運営に当たっている。近年は特にスポーツアパレルの販路拡大や店舗改装で既存店の売上向上を狙っており、海外展開にも力を入れてグローバル業績も伸ばせているので成功と言える。