回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
人員不足です。上流の仕事が多く求められる意識も高いため、辞める人も多いです。やりとりする相手が、社内外含め、経営者が多く、スピードや高い意識を求められます。教育システムの充実、採用力アップが課題です。
口コミ投稿日:2017年12月11日
成長・働きがい