ラディックス株式会社

会社概要

  • 設立 1991年12月
  • 代表者 代表取締役社長 本間 省三
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 グループ連結 1003名 / 単体 887名 ※2016年3月末時点
  • 事業内容 ≪法人向け情報化支援事業≫ ■ネットワーク構築 ・ネットワーク構築、セキュリティ対策、ネットワーク運用支援 ・インターネット接続サービス、IP電話サービス、ホスティングサービス ■システムソリューション ・コンサルティング、導入支援、サポート ・グループウェアサービス ■Webソリューション ・ホームページ制作、ホームページ運営、Webの活用 ■オフィスソリューション ・オフィス機器販売 ■各種サポート ・ネットワーク保守、ソフトウェア保守、ハードウェア保守 ・テクニカルサポート、出張サポート

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2010年頃
給与水準
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
基本給は有るが、歩合額が手厚い。
ただし、その分仕事内容はハード。
会社的にもコンテストなどイベントを設け、従業員のモチベーション向上を図っている。
課長クラスは年収1000万近く貰っている。
インセンティブあり。
2010年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
基本的に営業会社であり、体育会系の会社。テレアポをやり、アポがとれたら訪問する営業方式。やりがいはあり、契約がとれたら評価はしてもらえる。しかし、営業所にもよるがアポがとれないと何日もアポをやることになる。休日はしっかりあり、メリハリはあるため、向いてる方には良い環境
だと思う。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
営業なので、契約をもらったときは嬉しい。
ただ、それまでの過程を考えると、かなりの努力が必要だし、少しでもついていけないことがあると、そのままにせず、その都度で聞いた方がいい。
最初は同行営業だが、何ヶ月かすると、一人で回る。
しかも、車じゃなく、歩きかバイクで行かないといけないので、夏場と真冬は本当にキツい
2001年~
2005年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 元社員 / 営業系
募集広告にある完全週休2日制はほんとうで、土曜日曜だけでなく、祝日も休みになる。また、夏と冬は9連休になることがほとんどでゴールデンウィークも9連休となるためかなり充実した休みが手に入ります。カレンダー通りです。
2013年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
任されることが多いので、成長スピードが早い。 マニュアル化されていない分、自由に仕事ができる。 手取り足取り、0から教えてもらわないといけない人は会社の風土として不向き。 常に高い主体性が求められる。出る杭は引っ張られる、という社風。
評判スコア17人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
432万円
平均年齢:26.1歳
45人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
47人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
71
16人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
57
16人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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