回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
比較的、若者の意見を受けいれてくれる傾向があり、改善や改革になるような事を実現できれば、その社員、その部門の評価は上がる。
口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・働きがい