ジャパンレンタカー株式会社

成長・キャリア開発:
OJTなどの研修などない。
資格としては会社から補助がある大型免許位

働きがい:
日々時間におわれ業務をこなすのに精一杯でやりがいは感じられない。

勤務時間・休日休暇:
慢性的は人手不足の為　残業が多くワークライフバランスはとりにくい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短など一切不可

事業の強み:
レンタカーでは非常に老舗であると共に、カラオケを各店舗で行っている点は強み
レンタカーとカラオケという異業種での営業であり、景気が悪くなったとしてもレンタカーで支えられるなどの状況であると共に、カラオケを家族と共に子供の頃に利用していた方々が免許を取得後にレンタカーとして利用するというケースが多くあり、店舗への入りやすさや各世代での認知という点で良い関係性となっている。
またレンタカー単独であれば夜間営業における収益性が悪くなる所ではあるが、夜間はカラオケ利用は増加し、売上も確保できる点で夜間の人員補充をする為の高めの給与体系でも問題なく維持が可能。
日中については自動車ディーラー等へのレンタカー業務が多くなる為、カラオケについてはフリータイムで利用される方がメインになっており、自動車のレンタルとスペースのレンタルという部分ではかなりあっている。
以前はコインランドリーやインターネットカフェのビジネスを行い多角化を図ったが、カラオケに比べてスペースに対してのコスト回収が難しい点で現在はこれ以上の多角化はあまり進めてない印象。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその時のお客様状況により異なります。

多様な働き方支援:
時短や副業、リモートワークはダメな会社です。

給与制度:
基本給は低いが賞与などが高い

評価制度:
実力主義でイケイケ