ジャパンレンタカー株式会社

口コミありがとうございます。採用担当の伊藤です。

当社では「車が好きな方にとって働きがいのある環境」である一方、給与制度や研修機会、設備面など改善すべき点があることを認識しております。現在は研修プログラムの整備、給与形態の改善、評価制度の透明性向上、店舗環境の改善などに力を入れております。

研修プログラムの整備としては、モデル店を今一度しっかり作成し、入社後の不安解消の場を整備しております。

給与制度に関しては、採用や既存社員への感謝の還元という意味で、年間休日を「120日」に増加いたしました。この事を第一歩として、改善を行っております。

店舗環境の改善として、古くなってきた備品関係や、店舗の内装、またDX化に伴うシステムへの改善を行っております。

まだまだ発展途上な会社ではありますが、だからこそ新しい方の意見などを柔軟に取り入れていきたいと考えております。

ぜひ、皆様とお話できることを楽しみにしております。