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ジャパンレンタカー株式会社

会社概要

  • 設立 1954年8月
  • 代表者 代表取締役社長 安井 博文
  • 資本金 8800万円
  • 従業員数 300名
  • 事業内容 ■レンタカー事業  ■カーリース事業  ■カラオケ事業  ■ビルテナント ■駐車場経営 ■コインランドリー事業 ■太陽光発電事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
残業代も含めれば年収が多くなる。人員不足もありチャンスはいくらでもあり、年収500万円代までは早期に到達できる。ただし、手厚い福利厚生を求めるのであればおすすめはできない。
口コミ投稿日:2017年07月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.1
2020年時点の情報
雇用の安定性:レンタカーの業種だけではなく、カラオケボックスを併設しており、それぞれの事業体による売上高も片方に寄っている事はなくバランスがとれている為、2本の屋台骨があり安定はしていると思われます。またレンタカーの利用顧客も現在レンタカー大手も含め楽天やじゃらんの様なオンライントラベルエージェントからの受注を獲得し、価格競争をして業界価値の低下を生んでいますが、若い時にカラオケを利用したユーザーなどが大人になりレンタカーを利用するなど地元に根付き、自社の予約サイトの受注でほぼ運営が出来ている点は安定感がある。
口コミ投稿日:2020年03月26日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も多く働いている。
人との接客が必須になる中で女性であればスムーズに対応できる時もあるので、店舗でもかなり重視されますよ。

口コミ投稿日:2021年01月18日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.1
2020年時点の情報
仕事内容:レンタカーの受付やBtoB向けの営業、洗車や点検、メンテナンスなど自動車関連の業務を一通りとカラオケも併設している店舗があるのでカラオケのお客様対応や部屋の清掃・メンテナンスなど分業ではなく基本的には一通り業務をします。24時間営業しているので朝と夜の2交代制で勤務しますが、主に社員は昼の業務が多くなります。夜はアルバイトさんが多く、人員の関係で社員が出勤する必要がある所もありますが、主には日勤の仕事です。コンビニなどでもありますが、アルバイトさんなどの体調不良等による急な休みの場合は、社員が夜まで勤務する事もあります。
口コミ投稿日:2020年03月26日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2017年) / 中途入社 / アルバイト・パート
2.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、入社される前に勤務時間や休暇制度は相談確認していただくのがいいのかと思います。

レンタカー業務といえども、急な事故対応などによる、車両の空き状況や場所 様々な判断を同時に迫られる仕事内容で 慣れるまでに時間のかかる職業だと私は思いました!

また、車の洗浄などもあって、肉体労働的な部分もありますが、車好きの方はこのような作業を楽しんでできるのかもしれませんね!

今までご縁のなかった車を見るのは
色々な違いを感じられたりと、
面白かったです!

車通勤も可能な支店が多いのではないでしょうか。

また、社員の方は転勤を伴うそうで、そのため 社員の方次第で支店内の雰囲気がすごく変化するようですよ!

なので、一時的に雰囲気が悪くても もしかしたら 変化できる可能性もあるということかと思います!

多様な働き方支援:
リモートワークはわかりませんが、副業は可能だと思います!

実際に副業されている方がいらっしゃいました!

社員の方は転勤が激しいイメージがあります。

途中 経営関係に変化があったと聞いていますが、アルバイトにはあまり関係ありませんでした!

支店内は ほぼアルバイトの方ばかりで回していて、社員は1割の人数。

また、各支店 協力し合っているイメージです!

口コミ投稿日:2021年05月27日

クチコミについての、企業からのコメント

当社の口コミをご覧いただき、誠にありがとうございます。

「残業代も含めれば年収が多くなる。人員不足もありチャンスはいくらでもあり、年収500万円代までは早期に到達できる。ただし、手厚い福利厚生を求めるのであればおすすめはできない。」

とコメントいただいておりますが、まず年収500万円代の早期達成実現はおっしゃる通りです。今後の店舗拡大予定も含めキャリアアップはしやすい環境にあるためです。

また手厚い福利厚生に関しては弊社としても、まだまだ力不足だと感じております。

そのため少しずつではありますが、現在研修センターを設立したり社員の負担が減るように有給を取りやすい制度を作ったりしております。



まだまだ発展途上な会社ではありますが、だからこそ新しい方の意見などを柔軟に取り入れていきたいと考えております。

ぜひ、皆様とお話できることを楽しみにしております。
2021.12.5 回答
2.8
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
2.9
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
403万円
納得度
51%
24人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
53時間
納得度
41%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

ジャパンレンタカー株式会社が現在募集している転職・求人情報

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