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エコシステムジャパン株式会社
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エコシステムジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1988年
  • 代表者 代表取締役 辻本 健二
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 258名(2023年4月時点)
  • 事業内容 ◆産業廃棄物の収集、運搬及びその仲介業務 ◆リサイクル原料、金属製品、化成品などの仕入れ販売業務 ※ISO認証取得【ISO 14001:2015】 <DOWAエコシステムでは、環境事業に関するご要望をカバー> ◆非鉄金属リサイクル ◆自動車シュレッダーダストリサイクル ◆家電・小型家電リサイクル ◆貴金属レアメタルリサイクル  自動車廃触媒から白金族リサイクルは国内トップクラスのシェア! ◆土壌浄化 ◆廃棄物の中間処理 ◆廃棄物の最終処分  国内最大級の管理型最終処理施設を保有 ◆環境コンサルタント  グループ内環境コンサルタントによる海外土壌調査、法規制調査等 ◆研究開発・分析  グループ内研究所による研究・開発・分析業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は配属先によってばらつきはあるが、手当等はしっかりとしている印象。

オフィス環境:
会社の立地等は良い。アクセスしやすい場所に事務所がある。

口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業種的に挑戦する機会はあまり無い印象ではあるが、着実に業務をこなせば、それなりに評価をしてもらえる風土はある。風通しは比較的に良い印象。

組織体制・コミュニケーション:
複数のグループの集合体であるため、社内営業も重要である印象。上司によって営業所環境は左右される印象。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは日本の一般的な会社。一部の事業部では外国籍が居るが、ほとんどの人が日本国籍。性別は男性の比率が高い印象。

口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさは人によりばらつきがある。

多様な働き方支援:
リモートワークを取り入れる意識はある、副業はNG。

口コミ投稿日:2022年10月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
給与制度:
比較的風通しが良く実力や評価に伴って、給与や賞与が決まる印象。

評価制度:
表立って実力主義を感じないが、社内評価により昇進や昇格が早まる印象が強い。

口コミ投稿日:2022年10月24日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分の仕事かきっちりとこなせていれば、比較的自由に休みを取れる。特に大型連休の時などは中日の平日などに当てて長期休暇とすることも可能です。旅行などに出かけるのが好きな方は特に休みを取る際に周りの目を気にする必要はないと思います。また年5回は計画年休となっており、休みたいかどうかは関係なく有給消化されます。あとは特に何もありません。他の会社に比べるとかなり自由なのではないかと思います。
口コミ投稿日:2019年11月30日

クチコミについての、企業からのコメント

有給休暇を年間17日取得を会社の目標としたり、残業時間を抑える取り組みを行うなど、働き方改革にも力を入れています。

給与、ボーナス、昇給は業務考課によって行っており、業績・能力・行動の3面から評価し、結果だけでなく頑張りも評価しています。
そして教育プログラムの拡充を進め、社員が成長できる環境を整えています。

営業の男女比は男性が多いですが、女性採用を推進していまして、女性の営業として活躍する社員も増えてきました。
2023.9.7 回答
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.0
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9

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