株式会社ホンダファイナンス(本田技研工業株式会社100%出資)

会社概要

  • 設立 1999年4月
  • 代表者 代表取締役社長 髙橋 明宏
  • 資本金 110億9000万円
  • 従業員数 386名(2015年4月現在)
  • 事業内容 【一般のお客様向け:Customer Financial Service/CFS事業】 ホンダクレジット/Honda製品・用品等購入時のクレジット取扱い ホンダカーリース/Honda製品のリース 【Honda販売会社及びグループ会社向け:Dealer Financial Service/DFS事業】 融資/仕入資金融資 設備資金融資 その他 設備リース/自動車用整備機器リース 通信機器リース 事務用機器リース OA機器および関連機器のリース その他 保険代理店/Honda 自動車保険あんしんプラン Honda 延長保証マモル その他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
会社の収益は、親会社の国内自動車販売台数に左右される側面もあるが、大企業傘下ゆえに大きく事業が傾く心配性は低い。また、一人の顧客から得る収益は小さいものの、一過的ではなく債権が蓄積される会社の収益は、親会社の国内自動車販売台数に左右される側面もあるが、大企業傘下ゆえに大きく事業が傾く心配性は低い。また、一人の顧客から得る収益は小さいものの、一過的ではなくストックビジネスであることから、瞬間的な景気の落ち込みなどの影響を受ける可能性は低い。競合他社は各種銀行や信販会社となるが、Honda車限定の事業であり、グループ会社としての信頼性に長けているため、シェアの奪い合いなどの競争に至るケースは少ない。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
国内ホンダ車の販売支援を事業としていることから、親会社である本田技研工業株式会社と一体となった企画や営業業務を行う機会も多々あり、子会社ながらHondaグループ発展の一役を担なえるという一面でやりがいを感じる。一方で、全国のHonda販売株式会社の中は、各々独特な視点で事業を考える経営陣も多く存在しており、企業展開にあたっては一筋縄ではいかない厳しさも見受けられる。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
金融に関わる資格や知識を身につけることが可能。審査領域であれば、割賦販売方法や賃金業法などの各関連法律。その他クレジットに関する実務知識。債権回収領域も、裁判所への手続きなども含めて、周りのメンバーがサポート。覚えることは多々あり、努力は必要であり、場数を踏み経験をしていく必要がある。不安を払拭しながら成長できる点がいいと思う。
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
Hondaの日本国内唯一の金融会社で、Honda製品への融資を通して多くのお客様にご利用いただいている。自動車金融で画期的な商品として、全国どこのHondaディーラーに行っても同一金利でHondaクレジットが利用可能になった点。Hondaのブランド名と全国統一金利でクレジット利用率を上げて行く。
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / 企画・事務・管理系
自分が率先して動いて周りを巻き込んでいくという仕事のやり方が自然と身に付きました。また、自分が業務を行う上で必要な知識を覚える必要があり、自分自身が成長するのを実感できる職場だと思います。
評判スコア18人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
538万円
平均年齢:33.1歳
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
77
17人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
60
17人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

総合職
給与月給19万2000円以上 ※左記は大卒初任給。能力・経験を考慮して決定します。
勤務地本社および全国に展開している各事業所
クレジット審査・債権管理担当
給与月給19万1000円以上 ※上記は大卒初任給。能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務地本社および全国に展開している各営業部 ※入社後も下記の事業所へ転勤があります。 ・本社(東京都武蔵野市) ・オペレーションセンター(東京都武蔵野市) ・北海道営業部(北海道札幌市) ・東北営業部(宮城県仙台市) ・関東営業部(東京都北区) ・中部営業部(愛知県名古屋市) ・近畿営業部(大阪府大阪市) ・中四国営業部(岡山県岡山市) ・九州営業部(福岡県福岡市) ※勤務地の指定はできません。ご経験などに合わせて配属先を決定させていただきますので、あらかじめご了承ください。
営業
給与月給19万1000円以上 ※上記は大卒初任給。能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務地本社および全国に展開している各営業部 ※入社後も下記の事業所へ転勤があります。 ・本社(東京都武蔵野市) ・オペレーションセンター(東京都武蔵野市) ・北海道営業部(北海道札幌市) ・東北営業部(宮城県仙台市) ・関東営業部(東京都北区) ・中部営業部(愛知県名古屋市) ・近畿営業部(大阪府大阪市) ・中四国営業部(岡山県岡山市) ・九州営業部(福岡県福岡市) ※勤務地の指定はできません。ご経験などに合わせて配属先を決定させていただきますので、あらかじめご了承ください。
クレジット審査・債権管理担当
給与月給19万1000円以上 ※上記は大卒初任給。能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務地本社および全国に展開している各営業部 ※入社後も下記の事業所へ転勤があります。 ・本社(東京都武蔵野市) ・オペレーションセンター(東京都武蔵野市) ・北海道営業部(北海道札幌市) ・東北営業部(宮城県仙台市) ・関東営業部(東京都北区) ・中部営業部(愛知県名古屋市) ・近畿営業部(大阪府大阪市) ・中四国営業部(岡山県岡山市) ・九州営業部(福岡県福岡市) ※勤務地の指定はできません。ご経験などに合わせて配属先を決定させていただきますので、あらかじめご了承ください。
営業
給与月給19万1000円以上 ※上記は大卒初任給。能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務地本社および全国に展開している各営業部 ※入社後も下記の事業所へ転勤があります。 ・本社(東京都武蔵野市) ・オペレーションセンター(東京都武蔵野市) ・北海道営業部(北海道札幌市) ・東北営業部(宮城県仙台市) ・関東営業部(東京都北区) ・中部営業部(愛知県名古屋市) ・近畿営業部(大阪府大阪市) ・中四国営業部(岡山県岡山市) ・九州営業部(福岡県福岡市) ※勤務地の指定はできません。ご経験などに合わせて配属先を決定させていただきますので、あらかじめご了承ください。