回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
100パーセント客先次第ではありますが、周りの社員を見ても有給はしっかり取れている印象がありました。現場によって忙しさや繁忙期が変わりますが、調整はしやすい方だと思います。
多様な働き方支援:
現場によりますが、リモートワークをしている現場は多いです。IT企業が常駐先になることが多いからだと思います。副業については禁止されていました。早帰りができるかどうかも現場次第です。
口コミ投稿日:2023年06月27日
100パーセント客先次第ではありますが、周りの社員を見ても有給はしっかり取れている印象がありました。現場によって忙しさや繁忙期が変わりますが、調整はしやすい方だと思います。
多様な働き方支援:
現場によりますが、リモートワークをしている現場は多いです。IT企業が常駐先になることが多いからだと思います。副業については禁止されていました。早帰りができるかどうかも現場次第です。
企業カルチャー・組織体制
挑戦する機会は常に時代の変化に対応しようという社長の気概を感じるのであると思います。一方で風通しの良さはあまり感じませんでした。体育会系のような上からの指示には有無を言わずに従わなければならない空気感があり、居心地の悪さを感じることもしばしばありました。
組織体制・コミュニケーション:
普段は客先に常駐している社員がほとんどですので交流は限られています。月一の帰社日や社内イベントでたまに顔を合わせる程度です。上司は話しやすい人もいるので相談できる上司を見つけるのがいいと思います。