株式会社日能研東海

会社概要

  • 設立 2008年1月11日
  • 代表者 代表取締役 野田 幹人
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 63名(2016年4月時点)
  • 事業内容 小学生を対象とした、私・国立中学受験事業など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
河合塾のグループ会社のため、就労条件は整っていると感じています(教育業界の中では)。また、設立10年以内にもかかわらず合格実績が東海地区?2となっている成長性もあるのではないでしょうか。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
担当していた子どもや保護者から、卒業していく時、「ありがとう」と言ってもらえることが1番のやりがいです。体力的に厳しいこともありますが、その一言がもらえた瞬間全ての疲れがふきとびます。
2011年頃
社長の手腕
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
とても活発で初めて社長に会った人はたいてい「社長らしくないですね(苦笑)」という感想を残します。
非常に若々しく、フットワークが軽いので、少々ワンマンな部分もありますが、社長のひらめきや直感力は見習うべき点が多く、そのアイディアの多さに日々驚かされています。
2011年頃
仕事のやりがい
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
教室スタッフといって、直接教科を教える立場ではなく、国・算・社・理の4教科の成績をまんべんなくチェックし、家庭と子どもと講師と塾をつなぐ架け橋のような役割の仕事をしていました。
この年に担当した子どもたちがそれぞれ進学先を決め、保護者とともに挨拶に来てくれたとき、全員が第一志望に受かったわけではなかったのに、心から「ありがとう」と言ってもらえたことが今でも深く心に残っています。
子どもたちの人生にかかわるとても責任の大きな仕事だからこそ得られる達成感や喜びは他の業種・職種では感じられないのではないかと思います。

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の森下です。コメントありがとうございます。

日能研東海がめざす姿は「マーケットシェア・合格実績・顧客満足度においてNo.1になること」です。このうち顧客満足度においては、2015年に達成することができました。他の2つについても、達成に向けて日々チャレンジを続けています。

設立して10年未満の若い会社で、制度面等で発展途上の部分もありますが、コメントにある通り、社長は若々しく、非常に柔軟な発想の持ち主。社長自らが発案することもしばしばですが、社員からの提案で「いける!」と思ったものはどんどん取り入れていきます。

社長自身のフットワークも軽いですが、会社としてのフットワークも軽い。
だからこそ「日能研東海という会社」をつくっていけるという大きな「やりがい」が感じられます。
もちろん、「塾」という業種ならではの、子どもたちの笑顔やお客様からの感謝の言葉など、私たちのパワーの源となっています。

特に今年は「イノベーション」が会社としてのテーマです。小さなことから大きなことまで「イノベーション」を起こし、子どもたちや保護者の方はもちろん、社員にとっての環境もより良いものにしていこうと考えています。
2016.7.22 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
400万円
平均年齢:29.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
76
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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