回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
フレックスタイム制で働かせてもらえるので、体調不良などのときはフレックスタイム制を使い、早く帰らせてもらえます。早く帰り、翌日も体調が悪いとお休みの取得は必ずさせてもらえ、無理矢理出勤するということはありません。
口コミ投稿日:2016年12月11日
成長・働きがい