回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
賞与は年2回ありますが、1回の賞与につき月収の2分の一位と言われていて(業績により変わる)、年収は13か月分で見込むとイメージしやすいです。大手などと比べると多いとは言えないですが、残業代は見込み時間などがなく、残業した分100%支給されるのでこの業界にしては珍しく良い点だなと感じています。(前の会社は残業代出なかったので、、)自分の業務の単価もオープンに提示していただき、かつ還元率もかなり高いので仕事のンモチベーションになっています。
口コミ投稿日:2023年08月08日
賞与は年2回ありますが、1回の賞与につき月収の2分の一位と言われていて(業績により変わる)、年収は13か月分で見込むとイメージしやすいです。大手などと比べると多いとは言えないですが、残業代は見込み時間などがなく、残業した分100%支給されるのでこの業界にしては珍しく良い点だなと感じています。(前の会社は残業代出なかったので、、)自分の業務の単価もオープンに提示していただき、かつ還元率もかなり高いので仕事のンモチベーションになっています。
福利厚生・オフィス環境
まず住宅手当が出ます。都内一人暮らしには非常に助かっています。まだ入社して日が浅いので、有給は使用できませんが、同じ案件に参画している上司の方は、当日の家族都合でも難なく使えていますし、業務のスケジュールなどにもよりますが、全然使えなくて有給が余ってしまうというようなケースはないように見えます。逆に年度の後半になってきて有給が残っていると会社から有給消化の催促がきたというお話も伺ったことがあるので、会社的にも積極的に使ってほしいという姿勢が感じられてプライベートを大事にできると思います。