株式会社トータルクリエーションズ

会社概要

  • 設立 1993年6月15日
  • 代表者 代表取締役 若狭 雄次
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 40名
  • 事業内容 ■不動産取引業務(不動産売買、不動産賃貸・仲介、不動産管理) ■一般建設工事(新築工事、増改築工事、介護リフォーム、家具の受注生産) ■店鋪プロデュース(設計デザイン、経営コンサルティング) ■コンサルティング業務(不動産コンサルティング、経営コンサルティング、投資コンサルティング、労務管理相談) ■保険代理店業務(自動車、住宅・店舗各種火災保険 他) ≪登録番号≫ ■建設業 大阪府知事(特-28)第114112号 ■宅建番号 大阪府知事(5)第43106号 ■金融商品取引業番号 近畿財務局長(金商)第328号 ■建築士事務所登録番号 大阪府知事登録(い)第8957号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2015年頃
休日休暇
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
休みはきちんと取れるし、どうしても出勤する必要がある場合は振替で休みをくれるのはいいと思う。

そのほかにも夏休みは期間内であれば自身の都合で設定できるし、ゴールデンウィーク等の連休もしっかりとれるので満足しています。
良い点
2015年頃
人事評価制度
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
評価表があり、自身が何をどうすれば評価されるのかが明確になっている。従業員個々に結果を数値化して査定がなされる基準になっているので公平な制度だと思う。ただどんな制度であっても、全従業員が満足する人事評価制度作りは困難で、会社の変化や状況に合わせ人事評価制度自体は常に見直しが必要だと思う。
気になる点
2015年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
何をするにしてもしっかり下調べをして根拠ある提案が必要。

当たり前のことだけど、普段なんとなくしている仕事もきちんと理解して取り組む必要がある。

当たり前のことを当たり前に終わらせない厳しさがあり、
正直楽な仕事ではないけど成長は実感できると思う。
良い点
2015年頃
教育・研修
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
・資格取得に積極的で、全従業員が資格取得できるよう取り組んでいる。資格を取得しそれを仕事に活かす事にもなるが、自身の保有スキルの向上になる。
・新卒の導入研修、マナー研修等は部署により多少の違いはあるものの確立されていて、新卒の離職率は低く成長出来る環境にあると思う。今後は中途採用者など現従業員の教育制度や研修制度を確立できるように取り組んでいる。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
新しい取り組みをする場合、出来る限り自分で調査し、外注を使用する場合はその調整も自身で行っていく事で、知識の向上だけではなく、新しい情報も入ってくる。結果、それを別の仕事にも生かすことができるので自身の成長と繋がっていると感じる。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:36.9歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社トータルクリエーションズが現在募集している転職・求人情報

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