日本パーツ機器株式会社

企業カルチャー・社風：
当社では五常の徳という行動指針を大切にしており、朝礼時に唱和することで一日の始まりに基本に立ち戻って自分自身の取るべき行動や気持ちの持ちようを再確認しています。また、わからないことや相談事をしやすい雰囲気なので、一人で悩んだり抱え込むこともありません。

組織体制・コミュニケーション：
思ったことや意見、アイデアを自由に発言しやすい環境があります。より良い労働環境を作るために意見を交換したりすることもあります。また委員会制度を通じて他拠点の社員ともコミュニケーションをとれるので、様々な考えやアイデアに触れることができます。

ダイバーシティ・多様性：
四日市営業所では女性の社員も大手取引先を担当するなど、性別に関係なく活躍できる環境です。
他拠点でも新卒入社後数年で全社でもトップクラスの伝票発行額の女性社員もいます。性別や年齢に関係なく目標に向けて一丸となって取り組んでいます。

福利厚生：
退職金や通勤手当など基本的なものは一通りあります。寮や社員持株会等はありません。従業員が安心して働けるよう、労災保険や雇用環境の整備も行っています。また車の部品を安く買うことができるので、車が好きな方にはおすすめです。

オフィス環境：
Wi-Fi環境あり、築12年のまだ新しいオフィスになります。トイレは男女別の洋式です。お客様が見えたときの商談スペースあり。従業員用の駐車場もあります。
立地は最寄り駅からは徒歩10分程度なので電車通勤も可能です。車の場合も国道1号線に面しており、初めて来る際もわかりやすいです。

給与制度：
目標の達成度合いに応じての昇給であったり、委員会の手当など細かく手当てがあります。
また、年間2回の上司との面談を通して昇給額や賞与についての説明があるので自分の給与についてどのように決定されているかをよく理解しつつ日々の業務に臨むことができています。

評価制度：
MBOで作成した個々の目標と、担当地区を持っていればそこの実績での評価になります。半期の決算ごとに振り返りがあるので自己評価と上司からの評価の擦り合わせを通して昇進や昇給につながります。評価が高ければ年齢に関わらず、役職に就くこともあります。

企業カルチャー・社風：
良い古き伝統は生かしつつ新しいアイデアを模索している。入社して間もない私たち社員からも何かアイデアはないか？と聞いていただける。時代の流れにどう対応し順応していくか模索して新しいもに変えていこうとしている。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はしっかりと管理されており残業を減らしましょうという空気がある。管理職の方達がアナウンスし会社全体で残業取り組んでいる。そのためワークライフバランスはとてもよく趣味や家庭の時間をしっかりと確保できるところがありがたい。