パナシアロジ株式会社

パナシアロジ　採用担当の山田です。
貴重なコメント頂き、ありがとうございます。

気になる点について。
ボーナスが「期末賞与」という形で年１回の支給のみというのは事実です。

以前は期末賞与の支給自体がありませんでしたが、種々の改善が進み、５年ほど前から年１回支給できる状況になりました。
会社として今後も継続して支給できるよう、また支給回数が増えるように取り組んでおります。

給与体系については、クチコミいただいている通り、労働時間・残業時間が長くなくてもある程度の給与を支給できるよう、
２０１７年１０月より、固定残業制を導入。
一定水準の給与を支給できるよう改定しました（もちろん時間超過分は支給しております）。

併せて残業時間が多い方については、担当業務の見直しや負荷軽減を行なうなど、残業時間抑制に向けた活動を行っております。

気になることがございましたら、お気軽にご質問下さい。

ご覧いただき、ありがとうございました。