株式会社エス.エス.ピー

エス.エス.ピー採用担当の松井です。
少し自己紹介をさせて頂きます。

大学卒業後、数回の転職を重ね、エス.エス.ピーに入社しました。全くの他業種から未経験で入社し、現場稼働を経て求人採用担当となりました。現在入社19年目となります。

私から口コミの「良い点・気になる点」について、実態と考えをお伝えします。

まず「良い点」について。『キャリア開発』『給与制度』 等に関して評価頂いております。
社歴よりも実力、未経験新卒から3年目で管理職に抜擢された社員もいます。また給与制度において特に扶養家族のいる方への家族手当は他社に比べても満足度が高いという声を多く頂いております。今後も社員の方が満足できる環境を継続して整えて参ります。

次に「気になる点」について。『研修の満足度』『プライベートの確保』に課題を感じている方がおられると認識しています。

★研修制度
未経験の方には特に手厚く、製品の研修はもちろんですが、配属される現場のルール等も含め、必要とあれば社会人として基本に至るまで、座学で学べることは専門の「人材開発グループ」を筆頭に実施します。

未経験の方は、研修をいくら受けても不安だという方もおられると思います。物足りないと思う場合は「もっと研修してほしい」というご要望を頂ければ柔軟に対応致しますし、現場に出た後でもご要望頂ければ、講師を手配し、研修を実施します。初めての業務の場合「何がわからないか」を明確にすることも課題の一つであり、それを解決していくことにバックアップは惜しみませんのでご安心頂ければと思います。

★プライベートの確保
極力社員の要望を踏まえて配属現場を決めるようにしています。しかし、実際に現場に出てみると理想と食い違うこともあるかと思います。その辺りは逐次相談に応じております。具体的にはプライベート確保のためできるだけ「残業が少ない」「通勤時間が短くなる」等を踏まえた現場への配属は常に配慮しておりますが、それだけでなく、人間関係での悩み等で現場を変更したいというような要望にも柔軟に応えていますので、まずはお気軽にご相談頂ければと思います。

冒頭お伝えしたように、私も全くの未経験から始まって今に至ります。前述の課題含め「気軽に相談できる環境」をモットーとしておりますので、面接の際も同様に疑問点はご遠慮なく担当者にご質問下さい。