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トランスコスモスパートナーズ株式会社

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役会長 長谷川 勉/代表取締役社長 瀧本 一哉
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 395人(正社員・契約社員数)※2023年3月時点
  • 事業内容 人材派遣事業、有料職業紹介事業及びアウトソーシング事業 【許認可】 一般労働者派遣事業許可証 派13-302049 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304832

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よく言えば挑戦する風土と謳ってはいるが、
実際は親会社メインに派遣を行なっているため
挑戦する社風というより、可もなく不可もなく粗相をせず確実に業務を行っていく雰囲気がある。
失敗しても先輩や上司がフォローしてくれる印象ではあり、人間関係は良好ではある。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩上司含め、仲がいい印象。
上司ガチャにもよるが、自分が在籍していた時はいい人が多かった。
堅物のような人もいたが、ほんとに人による印象。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍問わず日本語でしっかりとコミュニケーションが取れれば問題はない。
上層部は学歴や経歴を気にしている印象だが、
イエスマンが好まれる雰囲気がある。
良くも悪くも今時の社風を取りいれているものの、根幹的には日系の昭和的考えがかなり残っている印象。

口コミ投稿日:2024年01月09日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
案件によるだろうが、外部の人間なので基本休暇が取れないことはないと思う。手続きの煩雑さという面においては有給の申請などはメールで済むのでとても楽だった。

多様な働き方支援:
案件による

口コミ投稿日:2023年12月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
案件の就業場所の環境による。通勤手当は出る。

オフィス環境:
案件の就業場所による。職場見学とかもなかったので、予想するしかない。

口コミ投稿日:2023年12月08日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長やスキルアップは現場によると思います。私が把握する限りでは、何かスキルアップの研修等は無かったと思います。確かに、事務系や資格系などの研修や講座が受けられたら良いなとは思います。

口コミ投稿日:2023年11月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 派遣社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お休みの取りやすさは、派遣先によると思います。私のところは取りやすく不満も無かったです。勤務時間も職務が立て込んでいれば、希望制で残業できました。休日出勤も同様です。

多様な働き方支援:
派遣先による。

口コミ投稿日:2023年11月22日

クチコミについての、企業からのコメント

コメント投稿、ありがとうございました。

<成長・働きがい>
会社としても業績は好調で、今後は更なる拡大を視野に入れています。その
ため重要ポストについていただく機会も増えると思いますし、貢献していただい
た方には、もちろん待遇面でお返ししていきます。

<企業カルチャー・組織体制>
役職者の年齢も20 代 19% 、 30 代 43% と、若手社員でもキャリアアップのチャンスが多くあります。
新しい事業が立ち上がるなど、会社全体としても拡大していますので、挑戦できる環境があります。

<給与>
給与水準は確かに一般的かもしれません。
ただ他の方もふれているとおり、年2 回の賞与の支給などもあり比較的安定しているかと考えております。

<福利厚生>
各種手当はもちろん、インフルエンザの予防接種補助や保養施設など、福利厚生も多数ご用意しています。

<働き方>
職種によって働き方が異なる場合はありますが、より働きやすい環境になるよう改善を加えております。
また、産休・育休もしっかりとっていただくことができ、復帰率も高いです。
長く働いて頂けるよう、今後も従業員の働きやすさを追究していく予定です。
活躍いただく場を数多くご用意していきますので、ぜひお力を貸していただきたいと思います。

また、頂きましたご意見 は社内でしっかりフィードバックし、今後の参考にさせていただきます。
貴重なクチコミありがとうございます。
2023.3.1 回答
3.4
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.5
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
349万円
納得度
63%
26人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
83%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 人材コーディネーターをまとめる立場として、目標人数を採用するための戦略や、求職者へのアプローチ方法を考えていただきます。部署の方針決定にも関わることができます。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問>■マネジメント経験(業界年数問わず)■人材業界での実務経験(職種・年数問わず)
  • 給与 月給28万円~35万円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル23F(「梅田駅」より徒歩5分)
  • 仕事内容 <先輩のほとんどが未経験スタート!>仕事探しに悩む求職者との面談や、人手不足に困る企業への人材の提案などを行なう仕事。チーム制で協力しながら進める安心感があります!
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!※学歴不問>◎コミュニケーション力に自信のある方、大歓迎!
  • 給与 【関東】月給27万~35万円【名】月給25万~35万円【沖】月給23万~35万円
  • 勤務地 ■新宿 ■横浜■名古屋 ■沖縄※勤務地は希望を考慮します
  • 仕事内容 大手繊維メーカーにおいて、日常的な人事労務業務に加え、使用システムの改善に向けた提案をお任せ。十分な人員体制があるため、繁忙期でも残業は月20時間以内。無理なく働けます。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、ブランクのある方歓迎!】■専門卒または短大卒の方
  • 給与 ■入社後3~6ヶ月まで:時給1400円以上 ■正社員登用後:月給22万~32万円
  • 勤務地 ■大手繊維メーカーのオフィス/大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 ★転勤なし/ゆくゆくは在宅勤務も
  • 仕事内容 <先輩のほとんどが未経験スタート!>仕事探しに悩む求職者との面談や、人手不足に困る企業への人材の提案などを行なう仕事。チーム制で協力しながら進める安心感があります!
  • 応募資格 <業種・職種未経験、第二新卒歓迎!※学歴不問>◎コミュニケーション力に自信のある方、大歓迎!
  • 給与 月給27万~35万円+インセンティブ+賞与+手当 ★資格取得支援あり/髪型自由
  • 勤務地 ■新宿(新宿駅から徒歩8分) ■横浜(横浜駅から徒歩5分) ※勤務地は希望を考慮します
  • 仕事内容 【先輩のほとんどが未経験スタート!】仕事探しに悩む「求職者」と面談したり、人手不足に困っている「企業」へ人材を提案したり、両面からサポートすることで雇用を生み出します。
  • 応募資格 業種・職種未経験、第二新卒歓迎!※学歴不問 ◎コミュニケーション能力に自信のある方はスグに活躍できます!
  • 給与 月給27万円~35万円+インセンティブ+賞与年2回+諸手当
  • 勤務地 ■新宿 ■横浜 ※勤務地は希望を考慮します