株式会社サンクネット

良い面、改善すべき面、様々あるかと思いますので
少しずつでもなるべく多くの従業員の方々が気持ちよく働ける場所になるよう、継続的な改善を図っております。

当社の業務の特徴は
やはり一つの会社にいながら、多種多様な企業の業務に携わることができる、という点が大きいかと思います。
当社の取引先は業種も業態も会社規模も多岐にわたります。
そのため得られる知識やスキルも非常に多岐にわたります。
中には身近な商品を取り扱う業務もありますので（食品や玩具など）街中で見かけたときに
自分が手配したりサポートしたりした商品だと思うと、少しニヤリとしたくなる瞬間もあるかもしれません。

また、縁があって入社される方が、様々な事情がある中でも、なるべく長く働けるよう、できる範囲で柔軟に対応をしております。

実績のある例としては…
・産休/育休制度（男女ともに実績あり）
・状況に応じた時短勤務制度の適用、週の勤務日数調整
・本人の希望に応じた契約形態への変更（業務に支障のない範囲で）
また今後、ご家族などに介護の必要になった場合の対応についても検討していかなければ、と考えているところです。

女性が多い職場ということもありますが、現状では育児休業からの復帰率は100％となっております。

取り扱う情報の性質上、リモートワークが基本的にはできない状況については
クライアント企業との契約の関係もあり、残念ながら実現は今のところ厳しい状況ではありますが
それ以外の面で、できるだけ柔軟に対応できるよう努力をしております。

入社としたときに配属された業務だけが、当社の仕事ではありませんので
ご自分に向いた仕事や、やりたい仕事に出会うチャンスも多くあると考えています。
「こういうことがやりたい」と、ぜひ積極的に手を挙げていただきたいと
入社時のオリエンテーションでもお伝えしております。


入社後のキャリアについては面談を通じてご本人の希望を伺いつつ、会社の状況や、上司の感じる適性など
多方面から検討し、できるだけ本人の希望に近い形で進めております。
「こういったことを学びたい」といった希望を出していただければ、別途研修会を実施したり、経理や経営に関する勉強会を実施したこともございます。

このように社員の方々一人ひとりに合わせてキャリアを一緒に考えております。