株式会社サンクネット

会社概要

  • 設立 1997年3月
  • 代表者 代表取締役社長 片町 吉男
  • 資本金 5050万円
  • 従業員数 62名
  • 事業内容 ■事業を実現する「5つ」の主要サービス ◇フィールドサポートサービス ◇コールセンターサービス ◇物流センターサービス ◇バックオフィスサポートサービス ◇オフショアBPO ■サンクネットグループの事業 ◇技術サポートアウトソーシング ◇業務プロセスアウトソーシング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
自分の所属している部署は人数も少ないため、新しい仕事や対応を任せてもらっています。日々変化する商品ですので、新しい事を学んだり発見することは刺激的です。また、個人の成長に合わせた仕事を任せてもらえる環境だと思いますので成長する意欲や、地道な勉強といったものが活かされ、仕事を通じて成長を実感出来ると思います。職場環境は良く、メリハリのある環境ですので仕事に対する意欲も沸きやすいと思います。
気になる点
2015年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
先端サービスのサポートなどもあるため必ずしも業務手順書がそろっているわけではありません。その分、自分たちで試行錯誤しながら身につけて、業務フローを作り上げることも可能です。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
様々な企業のお仕事に関与することができるため、ひとつの会社にいながらとても幅広い知識、経験、スキルを身につけることができます。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
良くも悪くもOJTな面が強いと思われますので、自分から学ぶという事も含め「教えてもらう」という感覚でいると苦労する場面があるかと思います。わからないところは聞けば教えてもらえますが、聞かないと教えてもらえない面がありますので、あくまでも「自分から」というスタンスを崩さずに取り組む必要があると思います。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
街中でもよく見かける外食チェーンの流通を手助けする仕事が主なのでお店を見かける度に「このお店で売られているものは、私が手配したんだ!!」と少し自慢ができます。

クチコミについての、企業からのコメント

「気になる点」として挙げていただいている「教育・研修」の面に関しては、日々改善中です。
ただ、業務の性質上、どうしても文章にしづらいノウハウ的なものがあったり、やりながらでないとわかりにくいものがあるのも確かです。
OJT/OFFJT、それぞれの良いところを取り入れながら、入社された方へのレクチャーが進めていければいいと思っています。

「仕事のやりがい」については、担当する業務により様々だと思いますが、
やはり一つの会社にいながら、多種多様な企業の業務に携わることができる、という点が大きいかと思います。
当社の取引先は業種も業態も会社規模も多岐にわたります。
そのため得られる知識やスキルも非常に多岐にわたります。
中には身近な商品を取り扱う業務もありますので(食品や玩具など)街中で見かけたときに
自分が手配したりサポートしたりした商品だと思うと、少しニヤリとしたくなる瞬間もあるかもしれません。
2016.9.15 回答
評判スコア5人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:28.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
5人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
64
5人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社サンクネットが現在募集している転職・求人情報

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勤務地東京都江東区木場1-3-1MR木場ビル