回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
新たに人事制度が変わり、仕事内容や裁量、責任範囲がはっきりし、「評価」が何によってされるのか明確になったことが良かった。その上で自身のキャリアをしっかり見据え、考えられるようになった。全員が納得する人事評価制度を構築することはどの企業にとっても永遠の命題であることは変わらないが、成果を出した人を報いたい。実力を評価するという会社の姿勢は現場にも伝わる。
口コミ投稿日:2020年02月03日
入社前とのギャップ