三和機材株式会社

会社概要

  • 設立 1968年10月 ※創業:1939年6月
  • 代表者 代表取締役社長 金子 竜太郎
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 38名(2014年9月現在)
  • 事業内容 ■管工機材・住宅設備機器販売、ならびに建築設備の設計・施工・メンテナンス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
周囲は若い、先輩方に指導されながら、日々知らない商品ばかりなので勉強をさせてもらってます。一回目が覚えられなくても自分で調べた物は、3回目、4回目でわかるようになり、覚えたのかと実感できます。業界は古い商品もあるし、新しい商品も覚えなければならないので、一つ一つ、日々の積み重ねで成長してるのかなと思う仕事です。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
業務内容として、顔は見えないけど、毎日お客様と接し相手のニーズにこたえる仕事、お客様の意見がすぐ解るので、ありがとうの言葉やダメだと怒られる事もあります。ですが、日々やりがいのある仕事をさせてもらってます。会話が好きな人は、色々経験ができるので、とても良いと思います。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:22.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
--
0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
--
0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
-----
0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
-----
0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 ルート配送や商品管理・受発注業務を経て、1~3年後には営業職としてご活躍いただきます。まずは梱包など先輩のアシスタントからはじめていただきますので、未経験の方もご安心を!
  • 応募資格 学歴不問 <職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!> ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回
  • 勤務地 横浜支社(横浜市港北区)、東京本社(港区) ※希望勤務地への配属です。
  • 仕事内容 IT分野のトップとして、社内システム関連全般をお任せします。 ★私たちの考える「こうしたい」の要件定義からお願いします。 システム管理グループのメンバーとしてご活躍ください。まずは既存の販売管理システムの運用・管理を行なっており、当社で長い間活躍している荻野と共に業務を進めていただきます。 一方で、社内各部署の業務全般を見て、当社のビジネスモデルを把握し、現状をよりよくするにはどんなシステムが必要かを考えてください。社内各部署でスタッフとコミュニケーションをとりながら、一定期間を設けてその業務を体験するなどにより、システム面で業務改善点を見出してください。そして、どのようなシステムを導入することによって解決可能かどうか、提案してください。 ■具体的な業務内容 ・販売管理システムの運用・管理 ・社内システムの企画・構築・改良 ・システム開発会社との交渉・折衝 ・社内LANの運用・管理 ・パソコンの設定・管理 ・社員からのパソコン関連のトラブル対応
  • 応募資格 専・短卒以上 27歳~35歳くらいまで ■システムの開発・導入・運用・保守、といった一連の流れを把握している方。
  • 給与 固定給制 月給27万9000円以上(一律手当含む) ※経験・年齢・能力・前給を考慮し、話し合いの上でスタート時の給与を決定いたします。 年収567万円/中途入社11年目/32歳 ※上記は社内SEの年収例ではありませんが、当社は全社員の能力を等級別に分けて評価し、給与額を定めています。参考にしていただければと思います。
  • 勤務地 本社/東京都港区港南4丁目2番32号
  • 仕事内容 IT分野のトップとして、社内システム関連全般をお任せします。 ★私たちの考える「こうしたい」の要件定義からお願いします。 システム管理グループのメンバーとしてご活躍ください。まずは既存の販売管理システムの運用・管理を行なっており、当社で長い間活躍している荻野と共に業務を進めていただきます。 一方で、社内各部署の業務全般を見て、当社のビジネスモデルを把握し、現状をよりよくするにはどんなシステムが必要かを考えてください。社内各部署でスタッフとコミュニケーションをとりながら、一定期間を設けてその業務を体験するなどにより、システム面で業務改善点を見出してください。そして、どのようなシステムを導入することによって解決可能かどうか、提案してください。 ■具体的な業務内容 ・販売管理システムの運用・管理 ・社内システムの企画・構築・改良 ・システム開発会社との交渉・折衝 ・社内LANの運用・管理 ・パソコンの設定・管理 ・社員からのパソコン関連のトラブル対応
  • 応募資格 専・短卒以上 27歳~35歳くらいまで ■システムの開発・導入・運用・保守、といった一連の流れを把握している方。
  • 給与 固定給制 月給27万9000円以上(一律手当含む) ※経験・年齢・能力・前給を考慮し、話し合いの上でスタート時の給与を決定いたします。 年収567万円/中途入社11年目/32歳 ※上記は社内SEの年収例ではありませんが、当社は全社員の能力を等級別に分けて評価し、給与額を定めています。参考にしていただければと思います。
  • 勤務地 本社/東京都港区港南4丁目2番32号