回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現場には多様な世代がいるが、基本的に仲が良い。
リーダーの人望が厚く、指揮系統がハッキリしており、本番中の緊張感と発売時間の緩和のギャップは大きいが、現場における人間関係でのストレスは少なくなるようリーダーがまとめている。
口コミ投稿日:2023年03月10日
現場には多様な世代がいるが、基本的に仲が良い。
リーダーの人望が厚く、指揮系統がハッキリしており、本番中の緊張感と発売時間の緩和のギャップは大きいが、現場における人間関係でのストレスは少なくなるようリーダーがまとめている。
成長・働きがい
カメラ等の機器操作など、経験を積めば重要なポジションの仕事を任される。人員が少ない為、どこのポジションもこなせるように指導される。各ポジションをローテーションで回すことにより、幅広く仕事が出来るようになる。が、教えられる技術、設定が独自のもの、独自に発展させたもの過ぎるので、キャリアアップした時に全く通用しなかった。