エス・アイ・クリエイト株式会社

成長・キャリア開発：
社会人として足りてない部分を見つめなおせると感じております。
自分がたどり着きたい目標に向かって何が必要かを考えて下さり、的確に助言をしていただけます。
社会人としての成長に繋げることが出来るということが、他社にはない魅力であると思います。
技術に関しては、現場の先輩方からご指導をいただけるので、現場に必要な知識を早く身に着けることが可能です。

働きがい：
自分の目標に向かってやらなければいけない事について助言をいただけるので、与えられた業務だけをやっている場合と比較して、大きな成長を感じることが出来ます。
しかし、「本人のやる気」「将来の目標」「向上心」がない場合ですと、辛いと感じてしまうだけの可能性があります。
また、人に期待される事がやる気にも繋がり、早く成長して期待に応えたいという想いもでてくるのでモチベーションが落ちる事も少ないと感じます。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業が少ないため、家に帰る時間がバラバラということはほとんどありません。
主婦は特に家事などの両立がしやすいのではないでしょうか。休日は基本的にカレンダーに従っており、残業が少ないことも含めて、仕事とプライベートとのバランスは体調には良いと思います。
残業代を稼ぎたいと思っている方には、少し物足りなかったりするかもしれません。

企業カルチャー・社風：
エンジニアとしてのスキルはもちろんですが、第一に人間力を重んじる社風です。
仕事に対して誠実に取り組むこと、お客様や同僚に対して真摯に接することが求められます。
また、自分の持っている情報を的確に端的に相手に伝えること、及び相手の考えを正確に解釈するという「コミュニケーション力」が高い社員が多く、そのようなスキルの向上も図りやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性：
学歴、及びこれまでの職歴や経験、実績に関わらず、様々な経歴の方が入社されています。
未経験で入社する方が7割程と聞いており、とても多いと感じております。
体制として現場で業務を行う為、先輩社員のサポートが受けられるのも魅力の一つと感じております。
現在多くの方がエンジニアとして第一線で活躍されています。

オフィス環境：
本社は中区のオフィス街にあり、駅から徒歩1分と非常に通勤がしやすいです。
付近には飲食店やコンビニは充実しており、昼食には困りません。
コーヒーメーカーが設置されており、自由に飲むことが出来ます。
事務所内はきれいに整理整頓されています。
毎週末に清掃を行っている為、清潔に保たれており気持ちよく仕事が出来る環境です。

給与制度：
賞与：年2回（夏、冬）、昇給：年1回（3月年度末）に主任が各チームの社員と面談を行い、面談結果と各社員の業務状況やスキル、会社の貢献度で評価を行い、評価結果を代表取締役社長へ報告。
評価制度は決まった項目があり、個人の見解だけでない評価制度が整っています。
最終的に代表取締役が決定していきます。

評価制度：
昇進・昇格：年1回（3月年度末）に主任と部門長が各社員の業務状況やスキル、会社の貢献度で評価を行い、評価結果を代表取締役社長へ報告。最終的に代表取締役が決定していきます。
また、与えられた役割を熟せるようになると、入社年数に関係なく昇進ができる。
本人の努力次第であるので、向上心がないと評価は上がっていかない傾向がある。