野田喜産業株式会社

野田喜産業　採用担当の野田です。
組織について様々なご意見をいただき、誠にありがとうございます。
良いところも改善すべきところも、真摯に受け止めて今後に生かして参りますので、
ぜひ、率直なご意見をいただけます様、よろしくお願いいたします。

【組織体制・働きがい】について
限られた人数と時間で各々大事な業務を遂行しているため、自然と情報共有ができ、お互いの知識を深め合える組織を目指しております。
お客様から難しい依頼をいただくこともありますが、身近なベテランを頼りに経験をつんで皆で成長できる職場環境を今後も心がけていきます。

【勤務時間】について
残業時間については40時間近くになることもあります。
顧客の要望に応えることで次の仕事につながっていくので、現場の動きにより業務量になみがでてきてしまいます。
仕事をいただけてありがたい反面、残業が負担にならないようにチームで仕事をすすめて業務の平準化をはかるようにしております。
今後はさらに、採用活動により戦力となる仲間を増やしていき調整をすすめて参ります。

【給与制度】について
評価方法や評価基準については改善の余地があると認識しております。
見える化がすすんでいない部分もありますが、会社の業績と個人の評価により、がんばった分だけ給与・賞与にも
反映できる評価をしており、評価により20代でもポジションが上がることも可能です。

目に見えるところだけでなく、地道にがんばる姿もきちんと見て評価をしており、年次が浅くても昇格を目指せます。