株式会社鈴木電機

勤務時間・休日休暇：
基本的には定時出社定時退社出来るのでとても良いと思います。
繁忙期では難しいところもありますが、有給休暇もしっかりと取れます。
人によっては休日出勤が多くなってしまったり、夜中仕事も少なからずあるのでその点ではとても大変ではあります。

給与制度：
毎年確実に賞与が２回もらえます。
みなし残業ではなく働いた分だけしっかりと残業代をもらえるので安心できる。
資格手当もあり専門的な知識を学ぶ良い機会になる。
住宅手当をもらえるので家賃で生活が圧迫される事が少ない。

勤務時間・休日休暇：
休日はカレンダー通りで、
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始は別途あります。
有給も繁忙期を除けば取りやすい環境です。
残業についても無駄な残業は極力しないので、
趣味や家庭、勉強に時間を使うことができます。

多様な働き方支援：
場合によっては直行、直帰やリモートワークも可能です。
無駄な残業を減らす試みがあり、自分の時間を持つことができます。
新しいことを取り入れることは良しとしているので提案や相談をすれば今後さらに
働きやすくなる可能性があります。

福利厚生：
福利厚生は主に退職金制度、住宅補助、社宅制度などがあります。
社宅制度は会社の近かくに家を借りると半分（最大５万円）補助されます。
こういう制度があったらと提案すれば新しいことも取り入れていただける可能性もあります。

オフィス環境：
駅から近く、浅草という立地もあり利便性があります。
仕事場はワンフロアで部署に隔たりがなくお互いコミュニケーションを図ることができ、
風通しの良い環境です。
オフィスは自社ビルでコーヒーマシン、給茶機があります。

給与制度：
資格手当や役職手当があり自身のキャリアに応じて給料があがるのが魅力的です。
賞与は年に２回（夏・冬）あり会社の業績に応じて支給されます。
昇給は4月にあり個々の能力に応じて反映されるのでモチベーションの向上にもつながります。

評価制度：
チームで活動する機会が多いのと、専門的な知識も多少覚えていく必要があります。
お客様や協力会社と密にかかわることが多く
コミュニケーション能力、仕事を任せることができるのかが評価の対象になってます。
知識や資格の取得もみてくれるのでやる気次第で昇進は可能。
年功序列の傾向はあるが実力のある人は評価されます。